Можно, но этот размер не может быть меньше суммы, которая пропорциональна времени, отработанному в первой половине месяца. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уведомить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца. ТК РФ данный срок уведомления предусматривает как для обязательных, так и дополнительных условий трудового договора.

здравствуйте, я не совсем согласна- последние разъяснения об авансах в 2020 г работникам предполагают только ЗА ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОЕ ВРЕМЯ БЕЗ УДЕРЖАНИЯ НДФЛ, тогда, скорее всего с суммы, превышающей за фактически отработанное нужно удержать НДФЛ?