Работу в выходные дни в командировке оплатите либо минимум в двойном размере, либо в одинарном размере, но тогда предоставьте отгул. Вид компенсации выбирают работники, кроме тех, у кого трудовой договор до двух месяцев. Им положена только оплата не менее чем в двойном размере. День выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной оплатите, как работу в выходной: каждый час, проведенный работником в пути, оплатите не менее чем в двойном размере или в одинарном с предоставлением отгула