На главную
Реклама
Рекламодатель: ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»
Бухгалтерский форум:
последний ответ 29 июня 2020 г.
Как считать отпуск, если 12 июня выходной
I
ID-ac9597f85f
Посетитель
0 баллов
28 июня 2020 г. в 09:46
Я ушла в отпуск с 1 июня на 28 дней,в отпуске был праздничный день 12 июня,значит,мой отпуск был продлен на один день по 29 июня включительно,но 29 июня я была вызвана на работу.Как оплатится мне этот день?
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
29 июня 2020 г. в 12:36
Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска (ст. 120 ТК РФ), поэтому не оплачиваются. При отзыве работника из ежегодного отпуска на один день работодатель должен неиспользованный день этого отпуска предоставить по выбору работника в удобное для него время в текущем рабочем году или присоединить к отпуску за следующий рабочий год (ч. 2 ст. 125 ТК РФ). То есть перенести этот день на другой срок.
I
ID-ac9597f85f
Посетитель
0 баллов
29 июня 2020 г. в 17:48
Спасибо большое!
Ответить
24 июня 10:30-12:30 (МСК)
Варианты участия
Иконка
Прямой эфир, живое общение с лектором
Иконка
Доступ к видеозаписи и материалам
Евгения Филимонова
Ведет вебинар
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
ОПРОС
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?
да, мы были инициаторами такого признания
да, инициатором был наш контрагент
нет

Нужное