Расчетный период - два календарных года, предшествующие декрету. Замена расчетного периода при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет происходит одинаково - по заявлению работника. Соответственно Вам необходимо написать заявление о замене лет, а вот о том какие более выгодные нужно уточнить у бухгалтера т.к нужно смотреть по суммам какие более выгодные.

Замените календарный год (годы) расчетного периода предшествующим календарным годом (годами), если выполняются два условия (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): • в каком-либо году (годах) расчетного периода работник, для которого необходимо рассчитать пособие, весь год (годы) или его часть находился в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком; • замена приведет к увеличению размера пособия.

Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2019 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2020 году, то 2018 и (или) 2019 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год).