Привлечение к работе во время ежегодного отпуска возможно только с согласия работника. При этом оформляется отзыв из отпуска. Производится перерасчет, удерживаются отпускные, за рабочие дни начисляется заработная плата. Оформить новый трудовой договор по внутреннему совместительству нельзя, так как совместителю отпуск должен предоставляться одновременно с основной работой (ст. 286 ТК РФ). см. ниже

Педагогические работники образовательных организаций в период нахождения их в отпусках могут выполнять педагогическую либо иную работу в организациях отдыха детей исключительно на условиях другого трудового договора, которая будет являться работой по совместительству.Можно ли заключить договор ГПХ по аналогии с участием педагогов в ЕГЭ? Договор гражданско-правового характера направлен на оказание каких-либо услуг в определенной сфере деятельности и его применение возможно в том случае,

когда договор подряда либо возмездного оказания услуг заключается для выполнения определенного вида работы, результат которой подрядчик или исполнитель обязан сдать, а заказчик - принять и оплатить. Следовательно, целью договора подряда либо возмездного оказания услуг является не выполнение работы как таковой, а получение результата, который может быть передан заказчику. На законодательном уровне определен порядок заключения договоров ГПХ с педагогами, участвующими в ЕГЭ, установлены учетные..

единицы и их стоимостная оценка. В отношении работы педагогов в приемной комиссии отсутствует такая регламентация. Она может быть предусмотрена в ваших локальных актах. В системах оплаты труда предусматриваются доплата за дополнительные обязанности, которые выполняются в рабочее время (ст 60.2 ТК РФ). Отпуск же относится ко времени отдыха.Возможно, вы сможете корректно составить договора ГПХ, установив критерии и примете работу по актам, кот. и будут являться основанием для начисления вознагр-я