В день увольнения работника выплачивается выходное пособие при сокращении равно среднему заработку работника за первый месяц после увольнения ( ч. 1 ст. 178 , ч. 1 ст. 318 ТК РФ). Поэтому за первый месяц нетрудоустройства дополнительно ничего не выплачиваете. За второй месяц вплатите средний заработок за второй месяц нетрудоустройства в случае, если работник представит документы, о том, что он не нашел работу в течение второго месяца после увольнения.