Бухгалтерский форум:
последний ответ 23 июля 2020 г.
Создание штатного расписания для вновь созданной организации
I
ID-2a1f89fcc2
Посетитель
0 баллов
23 июля 2020 г. в 12:44
Добрый день! Вновь созданная организация составляет штатное расписание. И указывает там лишь директора. Но, примерно, через месяц планирует взять нескольких наемных сотрудников. В этом случае будет необходимо сделать новое ШР? Или же лучше заранее составить полное ШР со всеми должностями и ставками, которые планируется в будущем укомплектовать? P.S. Есть ли обязанность у организации заполнить сразу весь штат по ШР? Либо какие то позиции могут оставаться свободными? Заранее огромное спасибо!
Отредактировано модератором, 24.07.2020.
Ответы и обсуждение
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
23 июля 2020 г. в 15:07
Вы вправе самостоятельно решить как вам составить штатное расписание и как вносить изменения. При этом необходимо учитывать следующее: сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель обязан ежемесячно представлять в органы службы занятости (п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1). Пункт 4 ч. 1 ст. 8 Закона г. Москвы от 01.10.2008 N 46 содержит аналогичную норму. Таким образом, целесообразнее вносить изменения в штатное расписание по мере необходимости.
ID-4e79e503c4
Эксперт РИЦ
10 баллов
23 июля 2020 г. в 15:08
Работодатель может иметь одно штатное расписание на протяжении всей деятельности организации и только приказами регулировать количество должностей или структурных подразделений.
Ответить
