Когда организация оплачивает обучение физического лица, в том числе ребенка работника, то доходы в виде сумм такой оплаты не подлежат обложению НДФЛ.Но лишь при условии, что обучение проводится по основным и дополнительным образовательным программам в российских образовательных организациях либо в иностранных организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности Ситуация меняется, если сначала работник будет сам оплачивать обучение в вузе, а впоследствии организация будет

возмещать ему эти расходы. Признать такие выплаты оплатой обучения вряд ли получится. В судебном споре проверяющие, а вслед за ними и судьи сочли, что деньги, выданные работникам в качестве компенсации затрат на обучение их детей, нельзя расценить как плату за обучение. Хотя по документам (заявлениям, приказам и платежкам) она проходила именно так.Для того, чтобы не начислять НДФЛ и страховые взносы (и при этом не иметь споров с проверяющими), лучше перечислять деньги непосредственно на

на банковский счет учебного заведения, в котором учится ребенок вашего работника. Сотруднику необходимо написать заявление. Организации будут необходимы еще и подтверждающие документы: копия договора с образовательной организацией, лицензия на ведение образовательной деятельности, платежные документы, подтверждающие оплату обучения.