Заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности, котносятся к выплатам, не полученным работником ко дню своей смерти, и выдаются членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти (ст. 141 ТК РФ). Минтруд России в Письме от 23.06.2015 N 17-3/В-307,указал, что Закон N 255-ФЗ не содержит норм, позволяющих работодателю (страхователю) не начислять пособия в случае смерти работника, если представлены все необходимы документы.

Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивается только в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). Таким образом у организации нет оснований для отказа оплаты больничного листа родственникам.

Если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, то пособие оплачивайте только в случае болезни или травмы самого бывшего работника в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа (ч. 2 ст. 5, ч. 3 ст. 13, ч. 2 ст. 7 Закона N 255-ФЗ). В остальных случаях пособие платить не надо. По нетрудоспособности, наступившей позднее 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается. Такая ситуация не поименована в числе случаев обеспечения

пособием по временной нетрудоспособности. В случае смерти работника обязанность организации по оплате его больничного листа не прекращается (Письмо Минтруда России от 23.06.2015 N 17-3/В-307, Приложение к Письму ФСС РФ от 08.07.2015 N 02-09-11/15-11127). Больничный лист оплачивается по день смерти работника включительно. Это следует из ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Пособие по временной нетрудоспособности умершего работника вправе получить (ч. 5 ст. 15 Закона N 255-ФЗ,

, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, ст. 8.2 Федерального закона от 26.11.2001 N 147-ФЗ): • совместно проживавшие с ним члены семьи. К ним относятся супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные) (ст. 2 СК РФ); • нетрудоспособные иждивенцы независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет; • иждивенцы - женщины и мужчины, достигшие 55-летнего и 60-летнего возраста соответственно, независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет.

Для оплаты пособия помимо больничного листа необходимы следующие документы: 1) свидетельство о смерти работника; 2) письменное заявление члена семьи работника (иждивенца) о выплате причитающегося работнику пособия; 3) документ, удостоверяющий личность заявителя; 4) документ, подтверждающий факт родства с работником (судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении). Получатель пособия должен представить указанные документы не позднее четырех месяцев со дня смерти .