Отпускные после декрета или отпуска по уходу за ребенком считайте как обычно . Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет ( п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).

Если дата начала отпуска по БиР приходится не на 1 число, тогда нет оснований исключать месяц ухода в отпуск по БиР из расчетного периода. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 при применении пункта 6 предписывает пропускать все месяцы, в которых не было заработка за отработанные дни, значит пропускаем все предшествующие месяцы до того месяца, в котором будет иметь место заработок за фактически отработанные дни.

Кроме того, перед отпуском по БиР могли быть учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, период нетрудоспособности, ежегодный отпуск и пр. нерабочие периоды. Значит при определении расчетного периода придется пропустить и их. Таким образом ориентируемся не на месяц, предшествующий месяцу начала отпуска по БиР, а на ближайший месяц, в котором был заработок за отработанное время. Выбираем этот месяц и предшествующие ему 11 месяцев, получаем расчетный период.