Бухгалтерский форум:
последний ответ 26 мая 2021 г.
Правильная формулировка в трудовом договоре, если работник принимается на вновь созданное рабочее место
E
Elena
Посетитель
0 баллов
26 мая 2021 г. в 12:56
Как правильно сформулировать в трудовом договоре, если работник принимается на вновь созданное рабочее место (спецоценка не проводилась)?
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
26 мая 2021 г. в 13:59
Если вы принимаете
работника на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий
труда ранее не проводилась, то до ее проведения укажите в трудовом договоре
общие характеристики рабочего места (в частности его общее описание,
используемое оборудование и особенности работы с ним) (Письма Минтруда России
от 26.03.2020 N 15-1/В-1375 ,
от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516 ).
Ответить
