Главная → Бухгалтерский форум → Отчетность в ПФР на …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 23 июня 2021 г.

Отчетность в ПФР на единственного учредителя - руководителя

ID-4f26effabc

Посетитель

0 баллов

21 июня 2021 г. в 14:11

Добрый день! Не подскажите, как поступить если не сдавали СЗВ-ТД на единственного учредителя-руководителя без трудового договора с самого начала (в соответствии с письмом Минтруда), но сдавали СЗВ-М и СЗВ-стаж. В РСВ не указывали. Теперь ПФР требует сдавать на него СЗВ-ТД. Надо это делать или нет? И тогда что пересдавать с самого начала СЗВ_ТД или ....

Отмена

Отредактировано модератором, 21.06.2021. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

23 июня 2021 г. в 20:05

ПФР обнаружил расхождение между данными форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, поэтому вы и получили уведомление.
Направьте в ПФР письмо с объяснением причины расхождения. В пояснениях сошлитесь на Письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293, где сказано, что в отношении руководителя — единственного учредителя, с которым не заключен трудовой договор, представлять СЗВ-ТД не требуется.
Что же касается отчетов по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, то их, по мнению Минтруда и ПФР, нужно подавать и на «бездоговорных» руководителей — единственных учредителей. Поскольку для целей пенсионного страхования они признаются состоящими в трудовых отношениях с организацией <Письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846; ПФР от 07.06.2018 № 08/30755>.
Однако если несмотря на отсутствие трудового договора с директором – единственным учредителем, в его трудовой книжке вы все-таки сделали запись о приеме на работу, скажем на основании решения учредителя, то форму СЗВ-ТД с этими сведениями вам нужно было подать в ПФР. Вы можете сделать это сейчас, указав в СЗВ-ТД дату приема директора на работу, кадровое мероприятие ПРИЕМ, название должности, код трудовой функции (с 01.07.2021 – в обязательном порядке), реквизиты документа, на основании которого вы сделали запись в трудовой книжке. Но нужно быть готовым административным санкциям, так как срок подачи сведений уже пропущен.

ПФР обнаружил расхождение между данными форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, поэтому вы и получили уведомление. 
Направьте в ПФР письмо с объяснением причины расхождения. В пояснениях сошлитесь на Письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293, где сказано, что в отношении руководителя — единственного учредителя, с которым не заключен трудовой договор, представлять СЗВ-ТД не требуется. 
Что же касается отчетов по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, то их, по мнению Минтруда и ПФР, нужно подавать и на «бездоговорных» руководителей — единственных учредителей. Поскольку для целей пенсионного страхования они признаются состоящими в трудовых отношениях с организацией <Письма Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846; ПФР от 07.06.2018 № 08/30755>. 
Однако если несмотря на отсутствие трудового договора с директором – единственным учредителем, в его трудовой книжке вы все-таки сделали запись о приеме на работу, скажем на основании решения учредителя, то форму СЗВ-ТД с этими сведениями вам нужно было подать в ПФР. Вы можете сделать это сейчас, указав в СЗВ-ТД дату приема директора на работу, кадровое мероприятие ПРИЕМ, название должности, код трудовой функции (с 01.07.2021 – в обязательном порядке), реквизиты документа, на основании которого вы сделали запись в трудовой книжке. Но нужно быть готовым административным санкциям, так как срок подачи сведений уже пропущен.

Отмена

Ответить