Бухгалтерский форум:
последний ответ 24 июня 2021 г.
Предоставление ежегодного отпуска частями
E
Elena
Посетитель
0 баллов
24 июня 2021 г. в 13:38
Возникла ситуация: отпуск у сотрудника 28 календарных дней, и он уже использовал 14 календарных дней. Теперь он хочет взять 5 рабочих дней в счет отпуска, а потом через какое-то время еще 5 рабочих дней и еще у него останется 4 дня отпуска? Правомерно ли такое предоставление отпуска?
Отредактировано модератором, 24.06.2021. Причина: Технические требования
Ответы и обсуждение
КонсультантПлюс: Липецк
Эксперт РИЦ
10 баллов
24 июня 2021 г. в 16:14
Да, правомерно. Установлено
минимальное количество дней отпуска для одной из частей ежегодного
оплачиваемого отпуска - 14 календарных дней. Другие же его части могут быть любой продолжительности, о которой вы договоритесь с работником ( ст. 114 , ч. 2 ст. 120 , ч. 1 ст. 125 ТК РФ, Письмо Роструда от 17.07.2009 N 2143-6-1). Такие части отпуска можно даже предоставить только по выходным или только по рабочим дням.
Ответить
