Бухгалтерский форум:
последний ответ 26 апреля 2022 г.
Увольнение беременной сотрудницы
I
ID-3807d9c662
Подписчик ГК
0 баллов
20 апреля 2022 г. в 21:38
Добрый день.
У ИП 2 магазина в разных регионах. Один магазин закрыли(убытки).Сотрудница этого магазина на 20 неделе беременности.(еще числится в штате и получает ЗП, но не работает) Направили ей уведомление с предложением продолжить работу в другом городе на той же должности, но посменным графиком. Сообщили, что в случае отказа через 2 мес. ТД будет расторгнут(п.7 ч.1 ст.77).Сотрудница прислала письменный отказ и угрозу обращения в суд. Что делать ? какие риски? как правильно уволить?
Ответы и обсуждение
Людмила
Эксперт
4600 баллов (+10 за ответ)
21 апреля 2022 г. в 16:53
Консультант ГК
Издательство «Главная книга»
26 апреля 2022 г. в 17:49
Объясните сотруднице, что запрет на увольнение беременных женщин установлен только в отношении увольнения по инициативе работодателя, например, нельзя сократить беременную женщину или уволить за прогул < ст. 81 ТК РФ >. А вот увольнение в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не относится к увольнениям по инициативе работодателя. Поэтому вы действо
Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ
Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Ответить
