Организации и ИП должны знать, как проводятся различные налоговые контрольные мероприятия, а также о правах/обязанностях как самих плательщиков, так и налоговиков в рамках этих мероприятий. Ведь иногда процедурные нарушения проверяющих могут привести к отмене решения по проверке, а нарушения со стороны налогоплательщиков – к штрафам.
ККТ с поддержкой ФФД 1.2 всё больше, новые документы по прослеживаемости, СЗВ-М на директора – единственного учредителя и очередные субсидии пострадавшим отраслям
С 1 января 2022 года заведовать выпуском квалифицированных сертификатов электронных подписей для компаний и ИП будет ФНС. А можно ли будет в 2022 году использовать сертификаты, выданные удостоверяющими центрами, зависит от аккредитации этих центров.
ФНС подготовила проект приказа, утверждающего новую форму декларации 3-НДФЛ.
Налоговая служба утвердила формы и форматы различных документов, необходимых для прослеживаемости товаров, а также порядок заполнения этих документов.
Недавно мы рассказывали о том, что на сайтах региональных отделений соцстраха должна появиться информация о критериях, на основании которых работодателей отбирают для проверок. Сейчас ФСС обнародовал эти критерии.
Для этого достаточно воспользоваться сервисом ФНС «Представление налоговой и бухгалтерской отчетности в электронной форме».
Если у налоговиков вне рамок проверки возникает обоснованная необходимость получения документов относительно конкретной сделки, они вправе истребовать эти документы у участников интересующей их сделки или у иных лиц, располагающих документами об этой сделке.
ФНС подготовила Обзор правовых налоговых позиций, отраженных в судебных актах КС РФ и ВС РФ, принятых во втором квартале 2021 года.
ФСС рекомендовал региональным отделениям разместить на своих сайтах примерные критерии, по которым страхователи будут отбираться для проведения выездных проверок по «несчастному» страхованию.
Допустим, работодатель подал в первом полугодии 2021 г. форму СЗВ-ТД на работника с указанием кода по профстандарту. Теперь он подает обновленную форму СЗВ-ТД для исправления этих сведений.
Вот так незаметно наступил последний летний месяц. Время течет, все вокруг меняется, но есть в жизни и константы, в том числе наш еженедельный обзор бухгалтерских событий.
Предположим, что работодатель подал СЗВ-ТД на сотрудника, который принят на работу или переведен на другую должность после 1 августа, без указания кода выполняемой функции по ОКЗ. Какие санкции грозят в этом случае самому работодателю (организации или ИП) и должностному лицу организации?
С появлением формы СЗВ-М вопрос о том, нужно ли сдавать этот отчет на единственного учредителя, являющегося и руководителем организации, с которым не заключен трудовой договор, возникает регулярно.
В новой форме СЗВ-ТД код функции нужно указывать по Общероссийскому классификатору занятий (ОКЗ). Изменения вступили в силу с 1 июля. Но ПФР отложил переход на новый электронный формат до 1 августа. Продолжаем изучать новшества. Всегда ли обязательно указывать код функции? Что грозит за его отсутствие, неправильное определение? На эти и другие вопросы нам ответила заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области Прыгова Ольга Игоревна.
ФНС рассмотрела следующую ситуацию: работник трудится в головном офисе и его годовой доход составляет 5 млн руб. Кроме того, этот работник по совместительству работает еще и в обособленном подразделении компании, где за год заработал 500 тыс. руб. Как же заполнить 6-НДФЛ в подобной ситуации с учетом введения повышенной ставки НДФЛ?
Нужное
