Как считать средний заработок

За каждый день, когда за работником сохраняется средний заработок, платите ему среднедневной заработок.

Среднедневной заработок равен заработку за 12 месяцев, деленному на количество отработанных дней (п. 4 Положения о среднем заработке).

12 месяцев - календарные месяцы, предшествующие месяцу, в котором начинается период сохранения среднего заработка. Пример: командировка работника с 30 ноября по 3 декабря, 12 предшествующих месяцев - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего.

Отработанные дни - все дни за 12 месяцев, когда работник работал, кроме дней, за которые получал средний заработок (п. 5 Положения).