Как считать средний заработок

За каждый день, когда за работником сохраняется средний заработок, ему полагается среднедневной заработок (п. 9 Положения о среднем заработке).

Среднедневной заработок равен заработку за расчетный период, деленному на количество отработанных дней в этом периоде (п. 9 Положения).

Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором начинается период сохранения среднего заработка. Пример: командировка работника с 30 ноября по 3 декабря, расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего (п. 4 Положения).

Отработанные дни (фактически отработанное время) - все дни, когда человек работал, кроме дней, за которые получал средний заработок. Дни командировки учитывают как отработанные, только если командированный трудился в свой выходной (п. 5 Положения).