Не все исполнители по ГПД в 2023 году получат больничные пособия
Источник: Phototimes/Dreamstime
С 01.01.2023 компании и ИП будут уплачивать страховые взносы на ВНиМ с вознаграждений по ГПД. Соответственно, исполнители по гражданско-правовым договорам получат право на больничное пособие. Но не сразу.
С 2023 года обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством будут подлежать в том числе лица, работающие по ГПД, предметом которых являются выполнение работ и/или оказание услуг. Исключение – самозанятые, получающие выплаты по ГПД и не работающие по трудовому договору.
При этом оговаривается, что больничное пособие исполнителю по ГПД положено лишь в случае, когда за календарный год, предшествующий году, в котором наступил страховой случай, с выплат такому исполнителю (в том числе по трудовым договорам) было начислено страховых взносов в сумме, не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года рассчитывается по формуле:
МРОТ на 1 января года, за который уплачиваются взносы, х тариф взносов на ВНиМ х 12.
В 2022 году этот показатель составляет 4 833,72 руб. (13 890 руб. х 2,9% х 12).
Получается, что рассчитывать на больничное пособие в 2023 году смогут только те исполнители по ГПД, которые в 2022 году работают по трудовым договорам и, соответственно, работодатели платят за них страховые взносы, в том числе на ВНиМ. Но тоже лишь при условии, что за 2022 год сумма уплаченных взносов на ВНиМ в отношении такого физлица будет не менее 4 833,72 руб.
А у физлиц, которые в 2022 году работали исключительно по ГПД, в 2023 году права на больничное пособие не возникнет. Поскольку сейчас с выплат по ГПД «больничные» взносы не начисляются и не уплачиваются.
Источник: Письмо Минтруда от 05.08.2022 № 17-1/В-103
Последние новости
29 февраля
С 01.01.2026 налог на игорный бизнес отнесен к федеральным налогам, также изменился порядок исчисления налога. В связи с этим ФНС направила для использования рекомендованную форму декларации по налогу на игорный бизнес.
29 февраля
В Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс, изменяющие требования к предоставлению ежегодных оплачиваемых отпусков.
29 февраля
ФНС предупреждает: ЕНП-уведомления, направленные позднее даты представления декларации (расчета) по тому же налогу (взносам) за тот же период, считаются не представленными.
29 февраля
Не имеет значения, сколько часов сотрудник отработал в свой выходной день. Если вместо повышенной оплаты отработанного выходного он выберет другой день отдыха, работодатель должен предоставить ему полноценный отгул.
29 февраля
Для оформления единого детского пособия необходимо представить заявление (например, через госуслуги). Имейте в виду: после отправки заявления внести в него изменения будет уже нельзя.
28 февраля
За работу в выходной/нерабочий праздничный день сотрудник вместо повышенной оплаты может выбрать другой день отдыха. Если уже известно, что работник будет трудиться в выходной день и в качестве компенсации выберет отгул, можно ли предоставить такой день отдыха заранее (например, в пятницу перед рабочим воскресеньем)?
28 февраля
СФР актуализировал форму акта выездной проверки. Внесенные поправки связаны с изменениями порядка определения основного вида деятельности в целях установления тарифа взносов на травматизм.
28 февраля
По общему правилу для привлечения сотрудника к сверхурочной работе работодатель должен получить от него письменное согласие. Может ли работник дать такое согласие сразу на целый год?
28 февраля
Если упрощенец выбрал спецставку НДС (5% или 7%), он должен ее применять ко всем облагаемым НДС операциям.
28 февраля
На сумму возвращенной предоплаты, ранее полученной от покупателя, плательщик «доходной» АУСН уменьшает доходы того налогового периода, в котором произведен возврат. А что будет, если сумма возврата превышает сумму доходов в соответствующем периоде? Можно ли будет зачесть разницу в следующем месяце?
