Трудовые договоры сотрудников мобилизованных ИП будут расторгнуты
Госдума одобрила поправки в ТК, которыми вводится новое основание для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Так, будет установлено, что трудовой договор подлежит прекращению, в том числе в случае призыва работодателя – ИП на военную службу по мобилизации. Правда, лишь в случае, когда мобилизованный ИП не передал на период службы свои полномочия иному лицу. То же относится и к трудовым договорам, заключенным с организациями, в которых под мобилизацию попал единственный учредитель-руководитель.
Напомним, что мобилизованные бизнесмены вправе принять решение о ведении предпринимательской деятельности через доверенных лиц. На оформление соответствующих доверенностей им предоставляется пятидневная отсрочка.
Источник: Законопроект № 99737-8
О том, как оформить прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.
Последние новости
20 февраля
С 2026 года организации, не выплачивающие зарплату своим руководителям или платящие им меньше МРОТ, должны начислять страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. ФНС уточнила: эта норма распространяется и на компании на АУСН.
20 февраля
С 01.01.2026 периоды отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет учитываются в стаже для установления страховых пенсий без ограничений.
20 февраля
ФНС сообщила: отдельно оговаривать в договорах с контрагентами, что вместо актов и счетов-фактур будут выставляться УПД не обязательно.
20 февраля
При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Роструд развенчал несколько самых распространенных мифов о начислении и выплате такой компенсации.
20 февраля
УСН, АУСН, ПСН, самозанятые, взносы для МСП.
20 февраля
В декабре прошлого года на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова рассказала, как налоговая инспекция рассчитывает налог при АУСН, если выбран объект «доходы за вычетом расходов». И как при этом учитываются полученные убытки.
20 февраля
По действующим правилам при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет женщина продолжает получать детское пособие. Причем неважно, в каком режиме она будет работать (полный или неполный день, дистанционно или в офисе).
19 февраля
Специалисты Роструда напомнили: сумма зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяется пропорционально отработанному сотрудником времени. При этом трудинспекторы не считают проблемой, если при начислении январского аванса работодатель немного расширит расчетный период.
19 февраля
С 1 февраля ряд социальных выплат, пособий и компенсаций планируется увеличить на 5,6%.
19 февраля
С 01.01.2026 отменено НДС-освобождение в отношении операций, связанных с обслуживанием банковских карт. Минфин уточнил, о каких именно операциях идет речь.
