Можно ли взять допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом, живущим в другом городе
СФР сообщил: работник не обязан доказывать, что выходной по уходу за ребенком-инвалидом он действительно провел с ребенком.
Как известно, работникам, чьи дети имеют инвалидность, положено четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст.262 ТК).
Чтобы получить такие допвыходные, работник, помимо соответствующего заявления, должен принести работодателю:
- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выданную бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;
- документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
- оригинал справки с места работы другого родителя о том, что на момент обращения допвыходные в этом же календарном месяце им не использованы (использованы частично), либо о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.
СФР уточнил, что документы, подтверждающие место жительство ребенка-инвалида, в случае отсутствия каких-либо изменений места его проживания представляются сотрудником только один раз. Более того, совместное проживание родителя и ребенка-инвалида не является обязательным условием предоставления допвыходных.
Соответственно, приносить работодателю документы, подтверждающие фактическое нахождение родителя с ребенком-инвалидом во время предоставленных допвыходных (например, билеты на проезд в город, где живет ребенок), сотрудник не обязан.
Источник: Письмо СФР от 22.06.2023 № 19-02/69809л
Последние новости
23
ФНС утвердила новый электронный формат счета-фактуры. Соответствующий приказ опубликован 23.12.2024 и вступит в силу через месяц после этой даты.
23
Если сотрудник, у которого есть дети с инвалидностью, не использовал до увольнения накопленные с начала года дополнительные оплачиваемые выходные, на новом месте работы использовать их не получится.
23
Последняя рабочая неделя 2024 года – шестидневная. Роструд объяснил, почему так получилось и удастся ли в субботу уйти с работы на час раньше.
23
ФНС заявила: выпускать новую рекомендованную форму УПД не требуется. Потому что каждый налогоплательщик имеет возможность самостоятельно подправить имеющийся образец под счет-фактурные требования.
23
Правительство РФ утвердило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.
23
На носу перечисление работникам декабрьской зарплаты. Поэтому мы подготовили для вас удобную шпаргалку.
23
Все ли организации обязаны создавать резерв сомнительных долгов в бухучете? 10 декабря наш журнал провел вебинар «Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова дала ответ на этот вопрос.
23
Чтобы иметь право на получение имущественного НДФЛ-вычета по расходам на покупку/строительство жилья, жилой дом нужно именно приобрести или построить, а не превратить нежилое помещение в жилое.
22
В связи с тем что 2025 год начнется с длинных каникул, детские пособия, которые по обычному графику должны прийти получателям в начале января, СФР перечислит до конца 2024 года.
21
До новогодней ночи осталось совсем немного, и большинство людей уже занялись украшением своего дома к празднику. Электрогирлянды уже давно стали обязательным атрибутом Нового года. Роспотребнадзор напоминает: к выбору новогодних украшений, работающих от розетки, нужно подходить особенно тщательно.
