Законные способы взять выходной 1 сентября
Чтобы иметь возможность присутствовать на торжественной школьной линейке в честь 1 Сентября, работающие родители могут попросить работодателя предоставить им отпуск на один день.
Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск разрешено делить на части. В том числе один день из этого отпуска можно взять 1 сентября. Даже если вы не подумали о такой возможности заранее и в графике отпусков на 2023 год это не предусмотрено, вы все равно вправе представить работодателю заявление о предоставлении вам отпуска на один день. Он может пойти вам навстречу. Правда, по общему правилу делать это он не обязан.
Также можно написать заявление об отпуске за свой счет. Такой отпуск может быть предоставлен сотруднику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (ст. 128 ТК). Причем есть категории работников, которым работодатель не вправе отказать в отпуске без сохранения зарплаты. К таковым, например, относятся:
- пенсионеры;
- родители и жены (мужья) военнослужащих;
- инвалиды.
Некоторые работодатели по своей инициативе предоставляют родителям школьников выходной 1 сентября или отпускают их на первую половину дня. Внутренние правила вашей организации целесообразно уточнить в отделе кадров.
Кстати, недавно в Госдуму был внесен законопроект, предлагающий обязать работодателей предоставлять родителям школьников оплачиваемый выходной в День знаний.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 24.08.2023)
Последние новости
15
В этом номере: расскажем об изменениях в системе страховых взносов • рассмотрим новое правило об уплате минимальных страховых взносов за директора с 1 МРОТ • разберем особенности применения в 2026 г. спецставок НДС 5% и 7% у упрощенцев • разъясним, как оформить и учесть перевод денег стороннему лицу по просьбе контрагента • рассмотрим порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами декабрьских доходов работников • расскажем, как применять новый коэффициент-дефлятор 1,090 для УСН
15
С 2026 года самозанятые граждане без статуса ИП смогут добровольно застраховаться в СФР и уплачивать взносы, «покупая» себе таким образом право на оплачиваемые больничные. Закон о проведении соответствующего эксперимента уже подписан.
15
ФНС обновила перечень государств (территорий), с которыми производится автоматический обмен финансовой информацией. Новый список вступает в силу с 22 декабря.
15
Если работодатель несвоевременно перечислил сотруднику денежную компенсацию морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве, то выплатить такую компенсацию работодатель должен с процентами за задержку.
15
С 2026 года существенно изменяются условия применения некоторых спецрежимов, в частности УСН и ПСН. Из-за этого перед многими предпринимателями стоит непростой вопрос – какой режим налогообложения выбрать для применения в следующем году. А времени на раздумья почти не осталось. Наша новая консультация «Выбор предпринимателем режима налогообложения на 2026 год: что учесть» поможет бизнесменам принять взвешенное решение.
15
Подготовлены поправки в КоАП, которыми, среди прочего, предлагается повысить сумму минимального штрафа за неприменение ККТ.
15
Правительство РФ определило допустимую долю иностранных сотрудников для разных отраслей российского бизнеса на следующий год.
15
Рассмотрим такую ситуацию: упрощенец в 2025 г. работал с НДС, выбрав ставку 5%. Но по итогам 2025 г. его доход стал менее 20 млн руб. Что произойдет дальше? На вебинаре «УСН‑2026: НДС при доходах свыше 20 млн — что делать бухгалтеру» лектор Людмила Елина рассказала о последствиях.
15
Приближается Новый год – пора подарков. Так что не лишним будет напомнить, в каких случаях полученный подарок – это облагаемый НДФЛ доход, а в каких нет.
14
Госдума во втором чтении приняла законопроект, предлагающий значительно увеличить штрафы за нарушение требований к перевозке детей.
