Кто может подписать приказ об увольнении генерального директора
Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
Трудовым законодательством вопрос о том, кто должен подписать соглашение с гендиром от имени работодателя, прямо не регламентирован. Роструд рекомендует специально уполномочить на это конкретное лицо.
В ООО выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя.
В зависимости от того, кто решает вопрос о прекращении полномочий гендира - общее собрание участников ООО или совет директоров (наблюдательный совет), подписать соглашение может:
- председательствующий на общем собрании участников Общества или участник Общества, уполномоченный на это решением общего собрания;
- председатель совета директоров (наблюдательного совета) Общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).
Приказ об увольнении генерального директора издается на основании документа, подтверждающего решение собственника.
ТК ничего не говорит о том, кто должен подписывать приказ об увольнении генерального директора. Роструд считает, что это может сделать председатель общего собрания участников ООО.
Источник: Письмо Роструда от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1
Также вам может пригодиться в работе Путеводитель «Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон».
Последние новости
22 июня
В четверг, 21 мая, отмечался Международный день чая. До окончания последнего рабочего дня на этой неделе остались считаные минуты. Так что самое время налить себе чашечку этого ароматного напитка и ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
22 июня
Если сотрудник-донор в день сдачи крови вышел на работу, ему положено два отгула.
22 июня
ФНС разместила на своем сайте приказ с формой и форматом документа о предстоящей поставке товаров (ДОПП), порядком его оформления и представления.
22 июня
Если сотрудник в период отпуска продолжал работать исключительно по собственной инициативе, работодатель не обязан оплачивать ему такую работу.
22 июня
На АУСН своеобразный кассовый метод учета доходов и расходов. Какие есть особенности его применения в случае, если продавец использовал ККТ? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара.
22 июня
Минтранс сообщает: с 27.03.2026 вступили в силу правила провоза и использования портативных аккумуляторов (пауэрбанков) при авиаперелетах. Так что теперь заряжать устройства (смартфон, планшет, наушники и т.д.) от портативной зарядки по время полета нельзя.
21 июня
Последний месяц весны подходит к концу и приближается лето - сезон отпусков. Составлять планы на отдых – занятие, безусловно, приятное, но отнимающее немало времени. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не пропустить важные отчетно-платежные сроки даже в пору предотпускных хлопот.
21 июня
Правительство РФ ежегодно утверждает квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Лимиты на 2026 год определены Постановление Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. При этом установленные ограничения распространяются не на всех работников без российского гражданства.
21 июня
20 марта в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации состоялось практическое занятие на тему «Собственный бизнес: как оптимизировать налоги, чтобы работать без рисков». Обучение провела главный редактор журнала «Главная книга» Евгения Филимонова.
21 июня
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие сравнивать с МРОТ не начисленную зарплату, а сумму, которую работник фактически получает на руки.
