Кто может подписать приказ об увольнении генерального директора
Генеральный директор – единственный руководитель организации увольняется по соглашению сторон. В компании есть еще физлицо-учредитель. Кто может подписать соглашение и приказ об увольнении: сам директор или физлицо как учредитель?
Трудовым законодательством вопрос о том, кто должен подписать соглашение с гендиром от имени работодателя, прямо не регламентирован. Роструд рекомендует специально уполномочить на это конкретное лицо.
В ООО выбрать такое лицо можно при рассмотрении вопроса о прекращении полномочий руководителя.
В зависимости от того, кто решает вопрос о прекращении полномочий гендира - общее собрание участников ООО или совет директоров (наблюдательный совет), подписать соглашение может:
- председательствующий на общем собрании участников Общества или участник Общества, уполномоченный на это решением общего собрания;
- председатель совета директоров (наблюдательного совета) Общества или лицо, уполномоченное решением совета директоров (наблюдательного совета).
Приказ об увольнении генерального директора издается на основании документа, подтверждающего решение собственника.
ТК ничего не говорит о том, кто должен подписывать приказ об увольнении генерального директора. Роструд считает, что это может сделать председатель общего собрания участников ООО.
Источник: Письмо Роструда от 08.08.2023 № ПГ/16208-6-1
Также вам может пригодиться в работе Путеводитель «Спорные ситуации при увольнении по соглашению сторон».
Последние новости
26
Подходит к концу 2024 год. Впереди 11 дней новогодних каникул, а первая рабочая неделя 2025 года будет экстремально короткой - двухдневной. Чтобы, вернувшись после праздников, вам было проще перейти в режим трудовых будней, лучше заранее составить список первоочередных задач. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
26
С 01.04.2025 рекламораспространители и операторы рекламных систем должны будут делать обязательные отчисления в бюджет с доходов от интернет-рекламы.
26
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Поэтому в случае, когда часть отпуска попадает на новогодние каникулы, отпуск продлевается.
26
Работник и работодатель вправе заключить допсоглашение о продлении истекающего срочного трудового договора. Но только если после этого максимально допустимый срок действия срочного трудового договора не будет превышен.
26
С 01.01.2025 организации и ИП на УСН становятся плательщиками НДС. При этом направлять в инспекцию уведомление об использовании НДС-освобождения по ст.145 НК или о выбранной НДС-ставке упрощенцам не требуется.
26
Конец года – самое время для изучения налоговых поправок - 2025. 19 декабря наш журнал провел вебинар «Налоговая реформа – 2025: расставляем точки над i». На вебинаре главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала обо всех важных новшествах и ответила на вопросы слушателей. В частности, рассказала, как поступить упрощенцам, переходящим с 2025 г. на уплату НДС по ставке 5%, если увеличение цен невозможно.
26
Выходной с этой субботы перенесен на понедельник, 30 декабря. На вторник, 31 декабря, перенесен нерабочий день с воскресенья, 7 января 2024 г.
26
Остаток неиспользованных средств на «Пушкинской карте» нужно успеть потратить до конца года. Иначе он сгорит.
25
ФНС утвердила новую форму декларации по НДС при реализации иностранными налогоплательщиками услуг в электронной форме, товаров посредством электронных площадок.
25
ПСН можно применять в том числе при розничной торговле через объекты стационарной и нестационарной торговой сети. Но реализация некоторых маркированных товаров розничной торговлей не считается.
