Работникам-срочникам тоже положен оплачиваемый отпуск
Даже если срочный трудовой договор с работником заключен на срок до двух месяцев, ему все равно положен оплачиваемый отпуск.
В такой ситуации отпуск предоставляется из расчета два рабочих дня за месяц работы (ст. 291 ТК). Аналогичный порядок определения продолжительности оплачиваемого отпуска применяется при заключении трудовых договоров на выполнение сезонных работ (ст. 295 ТК).
А в случае когда срочный договор заключен на срок более двух месяцев, продолжительность отпуска определяется по общему правилу – 28 календарных дней за полный рабочий год. То есть 2,33 календарных дня отпуска (28 календарных дней / 12 месяцев) за каждый месяц работы. Если, конечно, занимаемая сотрудником должность не дает ему права на более продолжительный отпуск.
Источник: Телеграм-канал Минтруда (информация от 25.09.2023)
Последние новости
11 апреля
С 01.09.2026 вступят в силу поправки в Воздушный кодекс, расширяющие перечень случаев, когда пассажиру в связи с вынужденным отказом от перелета возвращается провозная плата, уплаченная за воздушную перевозку.
10 апреля
В новом номере:
•Необходима ли пояснительная записка к бухотчетности за 2025 г. малым предприятиям
•От чего зависит тариф взносов на травматизм и требуется ли подтверждение вида деятельности в СФР
•Как быть, если при договоре в у.е. доплата 2% НДС сделана в рублях по новому курсу ЦБ в 2026 г, а отгружен товар после этого
•Как на практике применять повышающий коэффициент к основной норме амортизации и сократить срок списания затрат
•Ответы на вопросы ИП на УСН по учёту страховых взносов в период каникул, налогообложению подаренной недвижимости, расчёту остаточной стоимости ОС
•Правила оформления пояснений по ФСБУ 4/2023 при корректировке бухотчетности прошлых лет
•Как при несогласии с актом проверки можно запросить материалы в инспекции для подготовки возражений
10 апреля
Специалисты Роструда напомнили: реорганизация компании не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. При этом в трудовые книжки продолжающих работу сотрудников нужно внести запись о реорганизации, а также оформить допсоглашения к трудовым договорам.
10 апреля
Смягчение НДС для упрощенки: предложения Минфина, срок сдачи и форма декларации, декларация на УСН «доходы» и «доходы минус расходы», частые ошибки.
10 апреля
В феврале мы провели вебинар «Зарплатный практикум — 2026: новое по НДФЛ и взносам, ключевые трудовые изменения». Лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, грозит ли работодателю трудовая проверка, если он платит работникам зарплату ниже МРОТ при нормальной продолжительности рабочего времени.
10 апреля
Действующие последние годы ограничения на снятие гражданами со своих счетов наличной иностранной валюты сохранятся как минимум до 9 сентября.
9 апреля
Возможно, вы не знали, что согласно Гражданскому кодексу врачам и учителям запрещено дарить подарки дороже 3 тысяч рублей. Но не исключено, что скоро этот «подарочный» лимит увеличат.
7 апреля
Весна – время преображений. Уже скоро можно будет попрощаться с громоздкой зимней одеждой и переодеться в легкие яркие наряды. Ну и конечно, салоны красоты весной не страдают от отсутствия посетительниц, готовящихся к летнему сезону. Роспотребнадзор рассказал, на что ради собственной безопасности необходимо обращать внимание при посещении салонов красоты, в частности, оказывающих парикмахерские услуги.
