Срочный трудовой договор и отпуск
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 7 июня 2016 г.

Отпуск при срочном трудовом договоре

Работники, с которыми заключены срочные трудовые договоры, так же, как и работники с бессрочными договорами, имеют право на отпуск при срочном трудовом договоре либо могут получить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 291 ТК РФ). Порядок расчета его продолжительности будет отличаться в зависимости от срока действия договора.

Полагается ли отпуск по срочному трудовому договору

Если трудовой договор был заключен на срок до двух месяцев или для выполнения сезонных работ, как правило, на срок до 6 месяцев, то продолжительность отпуска работника определяется по правилу – два рабочих дня за каждый месяц работы в расчете на шестидневную рабочую неделю (ст. 291, 293, 295 ТК РФ, Письмо Минтруда РФ от 01.02.2002 N 625-ВВ). Поясним на примере.

Пример. Трудовой договор с работником Шевченко А.Н. заключен на период с 1 июля 2016 г. по 1 октября 2016 г. для выполнения сезонных работ. С 1 октября 2016 г. ему будет предоставлен отпуск с последующим увольнением.

Поскольку у работника будут отработаны 3 месяца, ему надо будет предоставить отпуск на 6 рабочих дней (2 раб. дн. х 3 мес.) – с 1 по 7 октября. То есть отпуск у него будет длиться 7 календарных дней, а оплачены будут 6 рабочих дней по 6-дневной рабочей неделе (все дни, кроме воскресенья – 6 октября).

Важная деталь: при подсчете продолжительности отпуска в рабочих днях нерабочие праздничные дни в отпуск не включаются и не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Здесь действует такое же правило, как и для отпусков в календарных днях.

Отпуск при срочном трудовом договоре (не для выполнения сезонных работ) со сроком действия более двух месяцев предоставляется работникам по правилу 2,33 календарных дня отпуска (28 кал. дн. / 12 мес.) за каждый месяц работы.

Как считать компенсацию за отпуск по срочному договору

В общем случае компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается за то количество дней, которые были «наработаны» временным работником. Их число определяется по правилам, приведенным выше. А как быть в такой ситуации: изменим условия рассмотренного примера и предположим, что работник решил уволиться 30 августа 2016 года. Как посчитать количество дней, за которые должна быть выплачена компенсация:

  • по общим правилам – из расчета 2,33 календарных дня за каждый месяц работы, поскольку изначально договор был заключен на срок более 2 месяцев;
  • по правилам для срочных договоров до двух месяцев – исходя из 2 рабочих дней за каждый месяц работы, потому что работник по факту отработал именно столько?

Правильный вариант – первый. И неважно, сколько фактически трудился у вас временный работник.

Также читайте:

  1. Начисление НДФЛ и взносов с отпускных
  2. Как главбуху освободить время для отпуска между отчетными кампаниями
  3. Выгодно ли брать отпуск в июне?
  4. Как оплачивается праздничный день во время отпуска?
  5. Как родителю школьника оформить себе выходной на 1 сентября
  6. Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?
  7. Работник заболел перед отпуском: переносить отпуск?
  8. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
  9. Методика и примеры расчетов отпускных в 2018 году
  10. Компенсация за ненормированный рабочий день
  11. Из декрета в декрет в 2018: выплаты
  12. Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
  13. Писать ли заявление на отпуск, если уходишь по графику?
  14. Больничный в отпуске: продление отпуска
  15. Имеет ли работник право на учебный отпуск для написания диплома?
  16. Кто может взять отпуск в удобное для себя время?
  17. Как рассчитать отпускные после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
  18. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении
  19. Как рассчитать компенсацию за отпуск при увольнении после декретного отпуска?
  20. Выплата материальной помощи к отпуску
  21. Если отпуск попадает на 12 июня
  22. Отпуск для сдачи экзаменов
  23. Кто может рассчитывать на оплату проезда в отпуск?
  24. Неиспользованный отпуск сгорает. Не пропустите дату!
  25. Отпуск за ненормированный рабочий день: ТК РФ
  26. Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
  27. Ежегодный отпуск совпал с учебным – что делать?
  28. Перенос отпуска в связи с больничным
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
ноябрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Уплачиваете ли вы налог на имущество с движимых ОС?
Нет, в нашем регионе есть льгота
Нет, у нас только ОС из 1 и 2 амортизационных групп
Нет, наши движимые ОС уже самортизированы
Да, у нас в регионе движимое имущество не льготируется
Да, но только по ОС, приобретенным до 2013 года
Да, наши ОС получены от взаимозависимого лица
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Зимний конгресс ТАКСКОМПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ