Отпуск с захватом выходных: выгодно или нет
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не в рабочих, а в календарных днях. Выгодно или нет включать в период отпуска выходные, зависит от того, что для вас приоритетнее: получить побольше отпускных или потратить поменьше положенных вам дней отдыха.
Тем, для кого важнее деньги, отпуск выгоднее брать с захватом выходных.
Например, если вы оформите отпуск с понедельника по пятницу, получите отпускные за 5 дней. А отдохнете с учетом выходных, которые идут до и после отпуска, - 9 дней. Если же вы включите эти выходные в период отпуска, то отдыхать вы будете те же 9 дней, но сумма отпускных будет больше – их начислят за 9 дней.
Если же вы в течение года хотите отдохнуть подольше, то отпускные дни целесообразнее экономить.
Например, если в 2024 году оформить отпуск с 6 по 8 мая, вы используете всего 3 дня отпуска, а отдыхать будете 9 дней, потому что 4, 5, 9, 10, 11 и 12 мая — нерабочие дни.
Учтите, что все вышесказанное касается только обычных выходных дней. С праздничными нерабочими днями (такими как 8 Марта и 1 Мая) ситуация совершенно иная. По ТК если на период ежегодного оплачиваемого отпуска приходится нерабочий праздничный день, то этот день не включается в число календарных дней отпуска и, соответственно, не оплачивается.
О том, как на продолжительность и оплату отпуска влияют совпавшие с отпускным периодом праздники, разобрано в нашей консультации.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 29.02.2024)
Последние новости
29 мая
Субъектам МСП из обрабатывающей сферы для применения пониженного тарифа взносов (7,6% с выплат сверх 1,5 МРОТ) больше не нужно соблюдать условие о доле профильных доходов за прошлый год. В связи с этим ФНС уточнила порядок заполнения РСВ такими плательщиками взносов.
29 мая
В апреле наше издательство провело вебинар «Расходы на УСН в 2026 году: что разрешили учесть и в чем риски». Лектор, главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала, о каком базовом правиле признания расходов для целей налогообложения следует помнить.
29 мая
Четверг, 30 апреля - это предпраздничный день, поэтому рабочее время меньше на 1 час.
29 мая
В Госдуму внесли поправки в НК, которыми предлагается ввести новый социальный НДФЛ-вычет для родителей детей в возрасте до 3 лет.
28 мая
Задним числом, с 1 апреля, предприятия общепита на УСН освобождаются от НДС даже без соблюдения условия о соответствии зарплаты за 2025 г. средней по региону. Если ваша компания/ИП подпала под эту новую льготу, нужно исправить ранее оформленные ККТ-чеки.
28 мая
Налоговики сообщили: возможность применения освобождения от НДС в отношении услуг общепита не зависит от способов доставки продукции, оформления заказа и оплаты этой продукции покупателем.
28 мая
Сколько длится отпуск, можно ли его оформить только на рабочие или на выходные дни, обязательно ли заявление, какие выплаты учитывать при расчете отпускных и когда их выплатить.
28 мая
На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в НК, которыми среди прочего предлагается упразднить штраф за несвоевременное представление нулевых деклараций (расчетов).
28 мая
Как правило, для назначения единого детского пособия достаточно подать заявление (естественно, если условия для получения этой выплаты выполняются). Но иногда могут потребовать представить дополнительные документы.
27 мая
Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на один час. Как применяется эта норма, если сотрудник работает по внутреннему совместительству?
