Иногда период отработки перед увольнением может быть короче двух недель
Бытует мнение, что любой работник после подачи заявления об увольнении по собственному желанию должен отработать две недели. На самом деле – это общее правило, из которого есть ряд исключений.
Во-первых, более короткий срок отработки может быть установлен по соглашению между сотрудником и работодателем.
Во-вторых, есть категории работников, для которых срок предупреждения об увольнении по собственному желанию всего три дня. К таковым относятся:
- сотрудники на испытательном сроке, которые до его окончания решили, что работа им не походит;
- работники, нанятые по трудовому договору на срок до 2 месяцев;
- сезонные работники.
А если человек увольняется в связи с выходом на пенсию, он вообще не обязан задерживаться у работодателя для обязательной отработки. Работодатель должен уволить такого сотрудника в срок, указанный в заявлении. Но есть нюанс: такая увольнительная льгота действует только один раз после достижения пенсионного возраста. Если впоследствии пенсионер снова устроится на работу, увольняться он будет уже по общим правилам.
Также уволить с даты, указанной в заявлении, работодатель обязан сотрудника, который не может продолжать работу по уважительным причинам. Например, в связи с зачислением в образовательную организацию.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 05.03.2024)
Последние новости
30 июля
Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка назначается только на 12 месяцев и автоматически не продлевается. Чтобы продолжить получать выплаты по истечении этого срока, необходимо представить новое заявление.
29 июля
Разработан законопроект с поправками в статью 6.24 КоАП, которой установлено наказание за нарушение запрета на курение табака в помещениях и на отдельных территориях.
28 июля
В субботу, 29 июня, отмечается День изобретателя и рационализатора в России. Профессионал всегда думает, как оптимизировать рутинные процессы, отнимающие много времени и сил. Но для того, чтобы всегда быть в курсе всех бухгалтерских событий, ничего изобретать не нужно. Ведь для этого уже есть наш еженедельный обзор.
28 июля
Если дистанционному сотруднику установлен режим неполного рабочего времени, то в графе 6 «Код выполняемой функции» подраздела 1.1 формы ЕФС-1 нужно указать код «НЕПД» или «НЕПН».
28 июля
При задержке выплаты зарплаты сотрудник вправе приостановить работу, а при невыплате компенсации за несвоевременное перечисление зарплаты - нет.
28 июля
Работодатель не вправе возлагать на сотрудника расходы, связанные с выплатой ему зарплаты.
28 июля
26 июня прошел вебинар «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», на котором ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов, в частности, рассказал, обязательно ли покупать ККТ при продаже ООО автомобиля физлицу.
28 июля
Даже если у иностранного работника – нерезидента нет счета в банке, выплачивать ему зарплату наличными нельзя. Это нарушение.
28 июля
О том, что маткапиталом можно оплатить обучение детей, знают все. Но многие не догадываются, что из средств материнского капитала можно также расплачиваться за проживание получающего образование ребенка в общежитии.
27 июля
Следующая рабочая неделя – первая неделя июля, то есть III квартала. А значит, отчетная кампания за II квартал/полугодие уже на носу. В эту непростую для бухгалтера пору как никогда важно грамотно планировать свое время. Составить план задач на ближайшую рабочую пятидневку вам помогут наши бухгалтерские напоминания.
