Алименты и единое детское пособие: что изменится с 1 июня
С 01.06.2024 вводится новый порядок учета алиментов при определении доходов семьи в целях назначения единого детского пособия. Сразу оговоримся: изменения коснутся только тех, кто получает алименты не по суду, а на основании соглашения или устной договоренности.
Итак, по новым правилам алименты без решения суда будут учитываться в сумме, указанной в заявлении на пособие, но не менее:
- 1/4 МРОТ на одного ребенка;
- 1/3 МРОТ на двух детей;
- 1/2 МРОТ на трех и более детей.
Напомним, что федеральный МРОТ в 2024 г. составляет 19 242 руб. Таким образом, если, например, в заявлении указано, что на двоих детей вы получаете алименты в размере 4 000 руб., в ваших доходах все равно учтут алиментную сумму 6 414 руб. (19 242 руб. / 3).
Если же алименты установлены по суду, то, как и прежде, учитываться будет сумма, которая фактически поступила напрямую взыскателю или в рамках исполнительного производства.
Обратите внимание, что новый порядок учета алиментов в целях назначения единого детского пособия будет действовать при одновременном соблюдении следующих условий:
- заявитель разведен на момент обращения за пособием. При этом семейное положение определяется на день обращения в целом, а не по отношению к конкретному ребенку. То есть если женщина развелась с отцом ребенка, но затем вступила в брак и сейчас замужем, условие о минимальных алиментах не применяется;
- заявление на пособие подано начиная с 01.06.2024. Это касается как продления выплаты, так и первичного обращения. Если пособие уже назначено до 1 июня, оно будет выплачиваться в прежнем размере до конца срока.
Источник: Телеграм-канал «Госуслуги: для родителей» (информация от 27.05.2024)
Последние новости
29 июня
В субботу, 30 мая, отмечаются сразу два кулинарных праздника - День окрошки и Международный день картофеля. Так что, если вы еще раздумаете над меню на выходные для своей семьи, можно воспользоваться этой «праздничной» подсказкой. Ну а раздумывать над тем, где искать информацию о бухгалтерских событиях за прошедшую неделю, нет никакой необходимости. Конечно же в нашем традиционном пятничном обзоре.
29 июня
С 1 сентября представлять в службу занятости отчет об исполнении квоты по приему на работу инвалидов нужно будет по обновленной форме.
29 июня
После сдачи РСВ за I квартал 2026 года многие компании получили требования из инспекции дать пояснения в связи с несоблюдением контрольных соотношений 2.25 и 2.26. Эти КС связаны с отражением в РСВ минимальных взносов с МРОТ по руководителю-ЕИО. В нашей новой консультации мы разобрали этот вопрос и привели порядок действий в такой ситуации.
29 июня
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Специалисты Роструда подчеркнули: во время обеденного перерыва работнику положено отдыхать и/или заниматься своими делами, а не рабочими вопросами.
29 июня
С 01.09.2026 все участники перевозок должны оформлять перевозочные документы (транспортные накладные, заказы или заявки на перевозку, экспедиторские документы и т.д.) в электронном виде. Использовать бумажные документы можно будет только в случаях, которые определил Минтранс.
29 июня
С 1 июня полноценно заработает СПОТ. И у перевозчика, который ввозит в РФ товары автомобильным транспортом из стран ЕЭАС, в июне должен быть QR-код, подтверждающий оформление ДОПП и уплату обеспечительного платежа. А что произойдет, если QR-кода не будет? 20 мая на вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» лектор Людмила Елина дала ответ на этот вопрос. Слушайте отрывок вебинара.
29 июня
Депутаты направили главе Центробанка письмо с предложением ввести обязанность банков сообщать гражданину о причинах, по которым его заявку на выдачу кредита отклонили.
28 июня
Весна-2026 уже на исходе. Самое время задуматься о планах на лето. А начать можно с малого – со списка рабочих дел на первую неделю июня. В этом вам, как всегда, помогут наши бухгалтерские напоминания.
28 июня
Если работодатель хочет, он вправе для общего удобства утвердить форму заявления об увольнении по собственному желанию. Но обязательной для использования такая форма все равно не будет.
28 июня
Если инспекция заблокировала счет компании, то провести зарплатные платежи удастся лишь по соблюдении ряда условий.