Зачем нужно проверять свою кредитную историю
Каждый гражданин может получить информацию о своей кредитной истории. Для того чтобы пользоваться этой возможностью, есть несколько причин.
Самая очевидная – самостоятельно оценить свои шансы на получение нового кредита. Ведь принимая решение по кредиту, банки проверяют кредитную историю потенциального заемщика. Наличие просрочек по платежам или слишком большого количества оформленных на человека кредитов повышает вероятность отказа.
Также контроль за своей кредитной историей поможет убедиться, что мошенники не взяли кредит на ваше имя. Чтобы проверить, нет ли у вас кредитных долгов, о которых вы ничего не знаете, посмотрите действующие кредиты в своей истории. Информация о выданных займах появляется в этом списке не позднее чем через 3 рабочих дня после оформления.
Помимо этого, не лишним будет проконтролировать, правильную ли информацию передал о вас банк. Например, иногда из-за ошибки на вас может «висеть» кредит вашего однофамильца или два одинаковых кредита (то есть данные просто задвоены). Для исправления таких ошибок необходимо обратиться в банк или бюро кредитных историй (БКИ).
Важно проверить свою кредитную историю после закрытия кредита. Нередко банки не передают информацию о погашении займа вовремя, и кредит продолжает числиться активным. А это может повлиять на решение другого банка по вашей новой кредитной заявке. Так что после внесения последнего платежа целесообразно лишний раз убедиться, что в кредитной истории долга уже нет.
Чтобы посмотреть свою кредитную историю, нужно:
- узнать через Госуслуги, в каких БКИ хранится ваша кредитная история;
- перейти на сайт БКИ и запросить информацию.
Данные о кредитной истории предоставляются:
- бесплатно - 2 раза в год в каждом БКИ;
- за деньги – неограниченное количество раз.
Источник: Телеграм-канал Госуслуги (информация от 09.07.2024)
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
