Некоторым гражданам с инвалидностью предложено возвращать 100% стоимости ОСАГО
В Госдуму поступил законопроект об изменении порядка возмещения гражданам с инвалидностью расходов на оплату ОСАГО. А именно, планируется дифференцировать сумму компенсации в зависимости от группы инвалидности владельца авто.
Напомним, что право на возврат части взносов на обязательное автострахование есть у инвалидов любой группы, в том числе детей-инвалидов, которым автомобиль нужен по медицинским показаниям.
Размер такой компенсации равен 50% стоимости полиса ОСАГО. Воспользоваться льготой можно лишь один раз в год в отношении только одного автомобиля.
Так вот, теперь предлагается установить, что компенсация стоимости ОСАГО выплачивается в следующих размерах:
- 100% стоимости полиса – инвалидам I группы и детям-инвалидам (их законным представителям);
- 50% стоимости полиса - инвалидам II и III групп (их законным представителям).
Авторы проекта отмечают, что автомобили в большей степени необходимы для обеспечения жизнедеятельности инвалидов I группы и детей-инвалидов, которые нуждаются в средстве передвижения по медицинским показаниям. При этом инвалиды и дети-инвалиды в настоящее время транспортные средства не получают бесплатно, а вынуждены приобретать их за свой счет.
В связи с этим необходимо предпринять меры для снижения финансового бремени для этой категории граждан.
Источник: Законопроект № 702286-8
Последние новости
23
Организации/ИП, применяющие АУСН (желающие перейти на АУСН), могут иметь счета только в уполномоченных банках. Но не обязательно только в одном.
23
АУСН – не самый простой спецрежим в плане ограничений и порядка учета доходов и расходов. Поэтому прежде чем на него переходить, оцените все плюсы и минусы. 12 декабря на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова обратила внимание на этот момент.
23
Если в течение трех месяцев после окончания учебы работника трудовой договор с ним был расторгнут и сразу же заключен новый, организации-работодателю придется включить ранее учтенные расходы на обучение этого сотрудника в состав «прибыльных» доходов.
23
Подготовка к изменениям, декабрьская зарплата и НДФЛ, налоговый статус работников, завершение годовой инвентаризации, бухгалтерские и налоговые резервы, пересмотр учетной политики.
23
Работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, вправе по соглашению с сотрудниками заключать с ними срочные трудовые договоры. Условие: в компании работает не более 35 человек. Но возможно, этот лимит скоро поднимут вдвое.
23
Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.
22
Приближается новый, 2026 год. И по уже сложившейся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги».
22
С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года.
22
Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить со 120 часов до 240 часов. Но не для всех.
22
Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025.
