Правила выдачи СИЗ изменят
Минтруд подготовил обновленные правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Так, в частности, будет установлено, что работники, которые в соответствии с законодательством РФ обеспечиваются форменной одеждой и не выполняют вредные и/или опасные работы, могут обеспечиваться СИЗ только в объеме, необходимом по результатам оценки профрисков. При этом форменная одежда должна указывать на принадлежность работника к определенной отрасли или предприятию.
Помимо этого, предлагается расширить перечень видов СИЗ, которые могут быть закреплены за рабочим местом и использоваться как дежурные. Например, специальную обувь хотят разрешить выдавать в качестве дежурной для разовых посещений производственных площадок. Но только если:
- ранее такая обувь не использовалась работниками предприятия на постоянной основе;
- к дежурной обуви выдаются новые носочно-чулочные изделия, которые после использования будут списаны или утилизированы.
Планируются и другие изменения.
Источник: Проект Приказа Минтруда
О том, как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами, вам расскажет Готовое решение.
Последние новости
27
ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.
26
Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.
26
Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде.
26
Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль?
26
Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами.
26
Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии».
26
В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам.
25
Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122.
25
Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб.
25
Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха.
