В каких случаях травму работника могут признать производственной
Даже если сотрудник получил травму не на территории работодателя, в некоторых случаях она все равно будет считаться производственной.
Общее правило такое: травма во время работы, по пути на работу или с работы считается производственной, только если она связана с выполнением рабочих задач.
В частности, производственной может быть признана травма, полученная:
- в служебном транспорте. Например, если работник ехал в автобусе, который доставляет персонал к месту работы;
- при управлении личным автомобилем, который в момент аварии использовался в служебных целях. Но только если использование личного авто сотрудника для рабочих поездок прописано в условиях договора или предусмотрено ЛНА;
- при выполнении поручения работодателя. Например, если работник получил травму, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, чтобы выполнить задание начальства;
- во время командировки. В том числе в пути в командировку или из нее.
При этом не считаются производственными травмы, полученные:
- в бытовой ситуации. Например, если сотрудник по дороге на работу поскользнулся у подъезда собственного дома;
- во время занятий личными делами. Например, если работник получил травму, когда по пути на работу заехал в магазин или к друзьям;
- по дороге на работу. То есть когда сотрудник ехал обычным маршрутом в офис к началу рабочего дня.
В любом случае окончательный вывод о том, связана травма с производством или нет, должна установить комиссия по расследованию несчастного случая.
Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 14.02.2025)
Последние новости
11 мая
Вот и пятница! Впереди два выходных дня, когда можно отдыхать, высыпаться и не думать о рабочих вопросах. Ну а чтобы переход от работы к отдыху был плавным и приятным, рекомендуем посвятить последние минуты рабочей недели чтению нашего обзора бухгалтерских событий.
11 мая
С 21.04.2025 заявление о финобеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний нужно подавать на новом бланке.
11 мая
ФНС актуализировала сводный перечень контрольных соотношений к разным декларациям (расчетам). От соблюдения этих КС зависит момент, когда данные из отчетности отразятся на ЕНС налогоплательщика.
11 мая
Минтруд заявил: по умолчанию время на переодевание в спецодежду не входит в рабочее время. Исключение: иной порядок предусмотрен трудовым или коллективным договором, соглашениями, ЛНА.
11 мая
Порядок оплаты периода простоя зависит от того, по чьей вине сотрудник лишен возможности выполнять свою работу.
11 мая
Гражданам, принимавшим участие в СВО, при последующем трудоустройстве будет положен удлиненный оплачиваемый отпуск.
11 мая
Работник-водитель находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За нарушение ПДД на личном автомобиле его лишили прав на 1 год. На работу из детского отпуска он должен выйти через 8 месяцев, когда автоправ у него еще не будет. Можно ли его уволить во время детского отпуска или сразу после выхода на работу?
11 мая
В Госдуму поступил законопроект с предложением освободить от обложения НДФЛ зарплату женщин, у которых есть дети.
10 мая
Успевает всюду тот, кто никуда не торопится. А для того, чтобы избежать излишней спешки, нужно грамотно планировать свое время. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще составить план рабочих задач на следующую неделю.
10 мая
6 июня в Центре международной торговли в Москве пройдёт БухЭкспо 2025 — масштабный форум о налогах и взаимодействии бизнеса и государства. Участников ждут пять тематических потоков, доклады от экспертов ФНС, налоговых консультантов, юристов и разработчиков.
