Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2017 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

«Медицинский» перевод будущей мамы на другую работу

М.А. Кокурина,
старший юрист

Женщина, ожидающая ребенка, может принести работодателю медицинское заключение о необходимости перевода на другую работу. Если у работодателя нет подходящих вакансий, беременную сотрудницу нужно освободить от противопоказанной ей работы, сохранив за ней ее средний заработок.