Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 23 апреля 2018 г.

КАДРЫ ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Увольнение по взаимному согласию

М.Г. Суховская,
старший юрист

Последнее время увольнение по соглашению сторон встречается все чаще. Ведь в этом случае работодатель обходится минимальным количеством бумаг и максимально защищен от будущих возможных претензий экс-работника. Сотрудник же, кроме традиционных выплат при увольнении, может дополнительно получить еще и выходное пособие. Которое, кстати, полностью можно учесть в расходах на оплату труда.