Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 11 мая 2019 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН ЕНВД

Секреты декрета: как оформить

М.А. Кокурина,
старший юрист

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине в целях защиты ее здоровья и здоровья ребенка. Но уходить в такой отпуск или нет, женщина вправе решать сама, работодатель не может отправить ее в декретный отпуск против ее желания. И в отличие от отпуска по уходу за ребенком, во время которого женщина может, например, и работать неполное время, и получать пособие по уходу за ребенком, для декретного отпуска законом не предусмотрено такого совмещения.