Е.О. Калинченко, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Совмещение «детского» отпуска с работой — не редкость. Ведь если трудиться на дому или неполный рабочий день, то по закону можно получать и зарплату, и пособие. Но на практике ФСС отказывает в его выплате, если полагает, что работающий родитель фактически не ухаживал за ребенком. И недостаточно короткий рабочий день тут далеко не единственный фактор риска.