Как быть, если работник просит исправить в ЭТК ошибку прежнего работодателя

Е.О. Калинченко,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Если в сведениях о трудовой деятельности, учтенных на лицевом счете в ПФР, работник обнаружил ошибку, он вправе написать работодателю заявление о ее исправлении. А работодатель обязан будет скорректировать или дополнить данные, отраженные в ЭТК. Но если эта ошибка не ваша, а предыдущего работодателя, кто обязан ее исправлять?