Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 1 августа 2022 г.

ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

Стандартные решения для нестандартных отпускных задач

М.А. Кокурина,
старший юрист

Казалось бы, в отпуск сотрудники ходят регулярно из года в год и все правила уже изучены досконально. Но часто читатели подбрасывают нам нестандартные отпускные ситуации. Например, работник хочет продлить отпуск после больничного, но не на весь период недогулянного из-за болезни отпуска. Или директор требует отправлять в отпуск так, чтобы он состоял из 20 рабочих и 8 выходных дней. Разбираем, что допустимо из подобных «хотелок», а что нет.