Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 января 2022 г.

ОСН УСН ЕСХН ПСН

«Медицинский» перевод на другую работу: как, куда, на сколько

М.А. Кокурина,
старший юрист

При ухудшении состояния здоровья сотрудник может принести работодателю медзаключение о наличии заболевания, требующего перевода на легкий труд. Иногда есть возможность оставить сотрудника на его работе, например, снизив ему нормы подъема тяжестей. Но если изменить условия работы на том же месте не получается, то придется предложить работнику другие места в компании. Дело может дойти даже до увольнения сотрудника, которому требуется «медицинский» перевод.