Упорядочение отчетности в органы занятости: что это означает для работодателя

М.А. Кокурина,
старший юрист

«Содействовать государственной политике по снижению уровня безработицы» работодатели обязаны в числе прочего своевременной подачей сведений о различных кадровых изменениях в органы занятости. С 1 января 2023 г. такие сведения надо сдавать по новым формам. Между прочим, форм стало восемь, а было пять. Неужели отчетность в службу занятости разрослась? И какие новшества на самом деле ждут работодателей в отчетности по занятости своих сотрудников?