Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 21 октября 2024 г.

СУД РЕШИЛ ОСН УСН АУСН ЕСХН ПСН

О чем могут быть споры с работниками по ученическим договорам

КОКУРИНА Мирослава Александровна, ведущий эксперт

Работодатель вправе оформить с соискателем или со своим работником ученический договор, чтобы обучить человека необходимым навыкам, профессии, повысить его квалификацию. Закон позволяет сторонам договориться о периоде обязательной отработки сотрудника на благо выучившего его работодателя. Но все равно есть случаи, когда работник не дорабатывает условленный срок, а взыскать с него расходы на обучение работодатель не может даже через суд.