Подраздел 1.1 ЕФС-1: как сообщить в СФР, что меняется код вида трудового договора

Е.О. Калинченко,
ведущий эксперт

При приеме нового сотрудника работодатель подает сведения в СФР. Один из показателей отчета — код вида трудового договора. Он зависит от места работы (основное или совместительство) и срока договора. Изменение условий трудового договора может привести к тому, что изначально указанный код утратит актуальность. В таком случае в СФР надо подать сведения с новым кодом. Расскажем, как это сделать в разных ситуациях.