Актуально на: 1 августа 2020 г.
Приказ о повышении окладов и утверждении штатного расписания – это документ, при помощи которого руководитель может одновременно изменить размеры окладов работников и ввести в действие новое штатное расписание, в котором должны всегда отражаться актуальные сведения о зарплатах в компании.
Форма такого приказа не утверждена законодательно, его можно издать в произвольном виде.
Приведенный ниже приказ об изменении окладов актуален и сейчас.
Штатное расписание не является обязательным документом: обязанность иметь его прямо не предусмотрена законодательством. Следовательно, за его отсутствие нельзя оштрафовать. Кроме того, штатное расписание не является первичным документом, на основании которой нужно признавать расходы в налоговом учете.
Вместе с тем, штатное расписание обобщает сведения о численности и структуре персонала компании и о расходах на зарплату.
Для введения штатного расписания в действие необходимо издать приказ об утверждении штатного расписания.
Можно использовать унифицированную форму штатного расписания или утвердить свою форму, к примеру, убрав или добавив какие-то графы, которые вам необходимы.
Скачать бланк штатного расписания по унифицированной форме можно на сайте КонсультантПлюс.
Контролирующим органам предписано запрашивать на проверках штатное расписание. Они делают это, чтобы, в частности:
Скачать бланк приказа о повышении оклада сотрудникамОткрыть документ в КонсультантПлюс
Скачать
Скачивать формы могут только подписчики журнала
Вы подписчик?
Войти на сайт
Войдите на сайт и скачивайте нужные формы
Вы не подписчик?
Пробный доступ
Попробуйте все возможности подписки. Бесплатно на 2 дня
Также читайте:
Штатное расписание: творим самостоятельно
Штатное расписание: решаем нештатные ситуации
Оформительские детали «штатной» жизни
Нужное
