Приказ: порядок проведения диспансеризации
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
Добавить в «Нужное»

Приказ об утверждении порядка проведения диспансеризации

0

Диспансеризация – это комплекс мероприятий, который включает в себя профилактический медицинский осмотр, а также дополнительные методы обследований, которые проводятся для оценки состояния здоровья в отношении определенных групп населения в соответствии с законодательством (ч. 4 ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ). Прохождение диспансеризации может быть как добровольным, так и обязательным. Цели диспансеризации – раннее выявление хронических неинфекционных заболеваний (состояний), которые являются основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения, факторов риска развития таких заболеваний, а также выработка рекомендаций для пациентов (Письмо Минздрава от 29.08.2013 № 14-2/10/2-6432).

Работодатели должны обеспечивать условия для прохождения работниками диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для ее прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

В том случае, когда прохождение диспансеризации является обязательным, работники проходят ее в медицинской организации, в которой они получают первичную медико-санитарную помощь. Иными словами, в районной поликлинике по месту жительства.

Работодатель же обычно организует дополнительную диспансеризацию, которая носит добровольный характер. И обязать работников ее проходить работодатель не вправе.

Для регулирования вопросов прохождения работниками организации диспансеризации работодатель может издать соответствующий организационно-распорядительный документ. Например, приказ о порядке проведения диспансеризации.

Составляем приказ о порядке проведения диспансеризации

Приказ о порядке проведения диспансеризации составляется в произвольной форме. В нем указывается перечень работников (например, определенных годов рождения или весь рабочий коллектив), сроки проведения диспансеризации, наименование медицинской организации, в которой диспансеризация будет проводиться. Работодатель может также предусмотреть порядок оплаты времени, которое работник потратит на прохождение диспансеризации.

С приказом о проведении диспансеризации необходимо ознакомить указанных в нем лиц под роспись.

Приведем образец заполнения приказа о порядке проведения диспансеризации работников организации.

Если добровольная диспансеризация работников производится в рамках программы ДМС, оплаченной работодателем, вопросов по учету расходов на нее при исчислении налога на прибыль не возникнет. Расходы могут быть учтены на основании п. 16 ст. 255 НК РФ. В противном случае включение затрат на добровольную диспансеризацию в расходы может вызвать претензии проверяющих.

О том, как составить приказ о вакцинации сотрудников, мы рассказывали здесь.

НЕ ПРОПУСТИТЕ
6-НДФЛ за I квартал
НОВОЕ
ПОЛЕЗНОЕ
Отчет за 1 квартал 2021
ОПРОС
Были ли у вас разрывы по НДС? Какова судьба вычетов?
Сдали уточненку и доплатили НДС
Отстояли спорные вычеты
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку
У нас не было НДС-разрывов
ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.4%
июль 2020 г.
45000000
Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

4.5%
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
РеспектЮ-Софт
ИНФОРМАЦИЯ ПАРТНЕРОВ
Информации в данный момент нет
Нужное