Главная → Бухгалтерский форум → Работник попал под частичную …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 07 октября 2022 г.

Работник попал под частичную мобилизацию в период отпуска

ID-81eb6ab333

Посетитель

0 баллов

05 октября 2022 г. в 21:56

В период отпуска работник попал под частичную мобилизацию и был призван; трудовой договор приостановлен. Что делать с выплаченной суммой отпускных – удерживать из заработной платы при расчете перед приостановкой ТД?

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

07 октября 2022 г. в 13:07

Если работник оставит вам заявление о переносе отпуска на другой период, то уточните у него, как он планирует поступить с отпускными:
(и) если работник согласен зачесть их в счет предстоящей при приостановлении договора выплаты, пусть напишет в заявлении о переносе отпуска или на приказе о переносе части отпуска фразу: «Не возражаю против вычета суммы ранее выплаченных отпускных в размере ___ руб. из причитающейся при приостановлении трудового договора выплаты»;
(и) если работник не согласен зачесть «лишние» отпускные в счет предстоящей выплаты, то при выдаче отпускных за следующий отпуск (предоставленный в возмещение перенесенного) выплатите ему меньше на сумму «переплаченных» перед несостоявшимся отпуском отпускных.
Для перенесенного отпуска рассчитаете отпускные исходя из нового расчетного периода.
Если сотрудник не оставляет заявление о переносе отпуска, то его ежегодный оплачиваемый отпуск продлится автоматически после возобновления действия его трудового договора, когда окончится военная служба. Писать отдельное заявление о продлении отпуска работник не должен <ст. 124 ТК РФ, п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 >. А вам не нужно будет платить еще какие-либо суммы при продлении его отпуска.

Если работник оставит вам заявление о переносе отпуска на другой период, то уточните у него, как он планирует поступить с отпускными: 
(и) если работник согласен зачесть их в счет предстоящей при приостановлении договора выплаты, пусть напишет в заявлении о переносе отпуска или на приказе о переносе части отпуска фразу: «Не возражаю против вычета суммы ранее выплаченных отпускных в размере ___ руб. из причитающейся при приостановлении трудового договора выплаты»; 
(и) если работник не согласен зачесть «лишние» отпускные в счет предстоящей выплаты, то при выдаче отпускных за следующий отпуск (предоставленный в возмещение перенесенного) выплатите ему меньше на сумму «переплаченных» перед несостоявшимся отпуском отпускных. 
Для перенесенного отпуска рассчитаете отпускные исходя из нового расчетного периода. 
Если сотрудник не оставляет заявление о переносе отпуска, то его ежегодный оплачиваемый отпуск продлится автоматически после возобновления действия его трудового договора, когда окончится военная служба. Писать отдельное заявление о продлении отпуска работник не должен <ст. 124 ТК РФ,  п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169 >. А вам не нужно будет платить еще какие-либо суммы при продлении его отпуска.

Отмена

Ответить