Главная → Бухгалтерский форум → Имеют ли право ОМСУ …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 10 октября 2022 г.

Имеют ли право ОМСУ (администрации) запрашивать у работодателя данные о мужчинах-работниках

ID-5bb72537f9

Посетитель

50 баллов

06 октября 2022 г. в 16:21

1. Имеют ли право ОМСУ (администрации) запрашивать у работодателя данные о мужчинах-работниках. Если да, то как предоставлять эти сведенья - лично, по почте или др? 2. Как вручить повестку удаленному сотруднику

Ответы и обсуждение

Консультант ГК

Издательство «Главная книга»

10 октября 2022 г. в 12:49

Органы местного самоуправления (ОМСУ) ведут воинский учет граждан (призывников и тех, кто находится в запасе), а также учет организаций, находящихся на их территории, и контролируют ведение в них воинского учета (подп. «а», «в» п. 21 Постановления Правительства от 27.11.2006 N 719). В рамках своих полномочий по ведению воинского учета ОМСУ вправе запрашивать у организаций и граждан информацию, необходимую для занесения в документы воинского учета (п. 2 ст. 8 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).
Организациям необходимо в двухнедельный срок направлять ОМСУ запрошенные сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (подп. «а» п. 29 Методических рекомендаций, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017). Каким образом необходимо представить сведения, нужно уточнить у ОМСУ.
За несообщение сведений грозит предупреждение или штраф: на организацию — в размере 3000—5000 руб., на должностное лицо — 300—500 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ).
По второму вопросу. Организация, получив повестку, должна оповестить об этом работника. Повестка должна быть вручена руководителем или уполномоченным им на это сотрудником только лично и под роспись. Вручить повестку нужно не позднее чем за три дня до указанного в ней срока. Кроме того, организация должна содействовать в обеспечении своевременной явку работника по повестке (п. 2 ст. 31 Закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ, пп. "ж" п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 N 719). Поэтому сотрудника, который официально работает дистанционно, необходимо уведомить о необходимости посетить офис для получения повестки. Сделать это нужно способом, который предусмотрен в вашей организации для связи с удаленными работниками и позволяет подтвердить факт направления уведомления сотруднику. Если вы не можете вручить повестку, необходимо составить акт и уведомить военкомат.

Органы местного самоуправления (ОМСУ) ведут воинский учет граждан (призывников и тех, кто находится в запасе), а также учет организаций, находящихся на их территории, и контролируют ведение в них воинского учета (подп. «а», «в» п. 21 Постановления Правительства от 27.11.2006 N 719). В рамках своих полномочий по ведению воинского учета ОМСУ вправе запрашивать у организаций и граждан информацию, необходимую для занесения в документы воинского учета (п. 2 ст. 8 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ). 
Организациям необходимо в двухнедельный срок направлять ОМСУ запрошенные сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (подп. «а» п. 29 Методических рекомендаций, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017). Каким образом необходимо представить сведения, нужно уточнить у ОМСУ. 
За несообщение сведений грозит предупреждение или штраф: на организацию — в размере 3000—5000 руб., на должностное лицо — 300—500 руб. (ст. 19.7 КоАП РФ). 
По второму вопросу. Организация, получив повестку, должна оповестить об этом работника. Повестка должна быть вручена руководителем или уполномоченным им на это сотрудником только лично и под роспись. Вручить повестку нужно не позднее чем за три дня до указанного в ней срока. Кроме того, организация должна содействовать в обеспечении своевременной явку работника по повестке (п. 2 ст. 31 Закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ пп. 7 п. 1 ст. 9 Закона от 26.02.1997 N 31-ФЗ, пп. "ж" п. 32 Положения, утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 N 719). Поэтому сотрудника, который официально работает дистанционно, необходимо уведомить о необходимости посетить офис для получения повестки. Сделать это нужно способом, который предусмотрен в вашей организации для связи с удаленными работниками и позволяет подтвердить факт направления уведомления сотруднику. Если вы не можете вручить повестку, необходимо составить акт и уведомить военкомат.

Отмена

Ответить