Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 29 декабря 2021 г.

Выплаты при рождении ребенка в 2021-2022 годах

Во многих странах новоиспеченные родители получают материальную поддержку от государства. Россия не исключение. Одни пособия женщина вправе получить еще в период беременности, другие – после рождения ребенка. А на некоторые из них имеет право и папа новорожденного.

На какие детские пособия могут рассчитывать родители

Действующим законодательством РФ предусмотрены федеральные и региональные пособия на детей. Понятно, что региональные пособия выплачиваются только жителям конкретного региона в отличие от федеральных. Кроме того, назначение и тех, и других выплат может зависеть от уровня дохода семьи.

Есть и пособия, предназначенные только для семей определенных категорий, например, многодетных, семей с детьми-инвалидами и т.д. О них в этой статье говорить не будем.

В таблице приведены пособия, назначаемые в 2021-2022 годах независимо от региона регистрации / проживания и от уровня благосостояния семьи, а также максимальный срок в течение которого нужно обратиться за назначением пособия (то есть подать заявление и иные документы работодателю, в ФСС или ПФР).

Вид пособия Крайний срок обращения за пособием (ст. 17.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ)
пособие по беременности и родам 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности и родам
единовременное пособие при рождении ребенка 6 месяцев с даты рождения ребенка
пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое до достижения им возраста 1,5 лет 6 месяцев со дня, когда ребенку исполнилось 1,5 года

В таблице указан самый поздний срок для обращения за пособием. Ждать его, конечно, не нужно. К примеру, заявление на выплату пособия по беременности женщина обычно пишет, как только получает больничный, дающий ей право оформить декретный отпуск, а не после того, как этот отпуск заканчивается.

Все перечисленные пособия работающим гражданам выплачиваются за счет ФСС (ст. 4 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, далее – Закона N 81-ФЗ). Далее поговорим о них подробнее.

Пособие по беременности и родам (БиР)

Это первое пособие, которое вправе получить каждая работающая женщина, готовящаяся стать мамой. Его еще называют декретным. Назначается оно на основании листка нетрудоспособности, оформленного в женской консультации, где указывается период освобождения от работы в связи с беременностью (ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, далее – Закона N 255-ФЗ; ч.6 ст.13 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022).

Обычно отпуск по БиР начинается на сроке 30 недель, ближе к 7 месяцам беременности, и длится 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Предполагаемую дату родов определяет врач. Но если беременность многоплодная и/или роды были осложненные, то отпуск по БиР может длиться дольше – максимум 194 дня (ст. 255 ТК РФ).

Женщина не обязана брать отпуск именно с того дня, который указан в больничном. Она вправе уйти в отпуск и позже, а до того продолжать работать и получать зарплату. Но продлить или перенести отпуск по БиР нельзя. То есть период декретного отпуска в любом случае должен укладываться в даты, указанные в больничном.

Неработающая женщина в общем случае не имеет права на декретное пособие. Но есть исключения. Например, оно предусмотрено для беременных, ранее уволенных в связи с ликвидацией организации-работодателя (с прекращением деятельности ИП-работодателя). В этом случае женщина должна получить статус безработной в службе занятости. И обязательным условием является то, что между увольнением и постановкой на учет в службе занятости должно пройти не более 12 месяцев (ст. 6 Закона N 81-ФЗ). За самим пособием женщина должна будет обратиться в ПФР (ст.4.1 Закона N 81-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022).

Как считаются декретные

Размер пособия по беременности и родам определяется исходя из среднего заработка женщины. Он рассчитывается за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). То есть если женщина идет в отпуск по беременности:

- в 2021 году, то в расчете будет участвовать ее заработок за 2019 и 2020 гг.;

- в 2022 году, то в расчете будет участвовать ее заработок за 2020 и 2021 гг.

Для определения среднего дневного заработка суммарный заработок женщины за 2 года делится на 730 или 731 день, реже 732 дня (Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л). Если он не превышает 2434,25 руб. (в 2021 году), то сумма пособия будет рассчитана исходя из полученного значения.

Допустим, средний дневной заработок работницы составил 2124 руб. В ее больничном листе указан период нетрудоспособности продолжительностью 140 календарных дней и на этот период она берет отпуск по БиР. Тогда сумма декретного пособия составит 297 360 руб. (2124 руб. х 140 дн.).

Если же средний дневной заработок окажется больше, чем 2434,25 руб., то пособие будет рассчитано именно исходя из суммы 2434,25 руб. (почему так, см. ниже). Соответственно, максимально возможное пособие по БиР для отпуска в 140 календарных дней в 2021 году – 340 795 руб. (2434,25 руб. х 140 дн.).

В 2022 году максимальная сумма среднего дневного заработка составит 2572,60 руб., а максимальное пособие за 140 дней – 360 164 руб.

Возможна и обратная ситуация, когда средний дневной заработок женщины оказывается слишком маленьким. По Закону он не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. То есть в 2021 году не может быть меньше 420,56 руб. (12792 руб. х 24 мес. / 730 дн.). Соответственно, минимальное пособие по БиР при отпуске в 140 дней в 2021 году составляет 58 878,40 (420,56 руб. х 140 дн.). Кстати, если сотрудник работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то 420,56 руб. следует увеличить на установленный районный коэффициент.

В 2022 году МРОТ будет равен 13 890 руб. (Закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ). Тогда минимальный средний дневной заработок составит в 2022 году 456,66 руб. (13 890 руб. х 24 мес. / 730 дн.). А пособие по БиР за 140 дней исходя из указанной суммы будет равно 63 932,40 руб. (456,66 руб. х 140 дн.).

Для самостоятельного расчета пособия по беременности и родам воспользуйтесь калькулятором.

Как оформить пособие по беременности и родам в 2021 году

Если беременная работает, то для получения пособия по беременности и родам она должна:

  • предоставить работодателю выданный ей больничный либо сообщить его номер, если был оформлен электронный больничный;
  • сообщить работодателю способ получения пособия – на банковский счет или почтовым переводом (п. 2 Положения о пособиях на ВНиМ, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 N 2375). В первом случае нужно будет передать работодателю реквизиты счета, во втором – точный адрес места жительства.

Эти сведения можно указать в заявлении на декретный отпуск и выплату пособия по БиР. Заявление можно оформить так.

 

Генеральному директору
ООО «Марафон»
Киселеву М.П.


Заявление


Я, Чикина Мария Андреевна, зарегистрированная и проживающая по адресу: 119634, г. Москва, ул. Лукинская, д. 10, кв. 26, паспорт 45 05 330625 выдан 16.04.2003 ОВД «Ново-Переделкино» гор. Москвы, прошу:
— предоставить мне отпуск по беременности и родам с 26.01.2021 по 14.06.2021;
 выплатить пособие по беременности и родам на мой счет N 40817810200481015488 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.
Приложение:
 листок нетрудоспособности от 25.01.2021 N 008237765974
 

Чикина


25.01.2021

 

 

Напомним, что пособие по БиР может быть перечислено только на счет, к которому открыта карта платежной системы «Мир», либо некарточный банковский счет (п. 2 ч. 5 ст. 30.5 Закон от 27.06.2011 N 161-ФЗ, п. 4 Перечня выплат, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2018 N 1466). Снять деньги с последнего женщина может в кассе отделения соответствующего банка. До 1 июля 2021 года банки могли без каких-либо санкций зачислять пособия на любые счета физлиц (Информационное письмо ЦБ от 18.12.2020 N ИН-04-45/175). На сегодняшний день «льготный период» завершен.

Как оформить пособие по беременности и родам в 2022 году

С  2022 года листки нетрудоспособности в общем случае будут оформляться только в электронном виде (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022). Это касается и больничных по беременности. Информацию об открытии такого больничного и основные сведения из него (ФИО работницы, дата рождения, СНИЛС, период нетрудоспособности, причина оформления и т.д.) работодатель получит автоматически (п.19 Правил, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010, далее – Постановление N 2010). То есть беременной даже не придется сообщать номер больничного. Конечно, при условии, что не будет никаких технических сбоев. 
Если же вдруг работодатель не получит уведомление о больничном, то беременной сотруднице нужно будет самой рассказать работодателю о своем листке нетрудоспособности и указать его номер. Тогда процедура получения пособия будет такая же, как и в 2021 году.

Также с 2022 года на своих работников организации и ИП должны будут передавать определенные сведения в ФСС (п. 6, 7 Постановления N 2010). В том числе данные о том, каким образом и на какой счет Фонд должен выплатить пособие работнику(-це) при наступлении страхового случая (п.2.1 ч.2 ст.4.1, ч. 13-15, 25 ст.13 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022). Так что в ситуации, когда отпуск по БиР у сотрудницы начнется не прямо с начала 2022 года, скорее всего, ей уже не придется сообщать свои реквизиты для перечисления пособий при оформлении заявления на декретный отпуск, если работодатель соберет эти данные со своих работников раньше, и на момент оформления декрета они не изменятся. 
Но заявление на отпуск по БиР написать все-таки будет нужно (ст.255 ТК РФ). Поскольку, как было сказано выше, женщина не обязана брать отпуск ровно на те даты, которые указаны в больничном. Даты отпуска она как раз и укажет в заявлении. Приложить к нему электронный листок нетрудоспособности женщина, конечно, не сможет, но вправе указать его номер в заявлении.
Работодатель должен будет передать данные для расчета пособия по БиР в ФСС в течение 3 рабочих дней после получения из Фонда информации о выдаче сотруднице больничного по БиР и запроса, а если к этому моменту заявления от сотрудницы еще не будет – после получения заявления от работницы. А Фонд должен  будет назначить пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от работодателя (ч.8 ст.13, ч.1 ст.15 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022; п. 22, 23 Правил № 2010). 

Как получить максимальные декретные

Максимальное пособие по беременности и родам в 2021 году получит та работница, чей доход составил:

  • в 2019 году – 865 000 руб. или более (в среднем 72 083,33 руб. в месяц или более);
  • в 2020 году – 912 000 руб. или более (в среднем 76 000 руб. в месяц или более).

Это так называемые предельные суммы баз, на которые начисляются страховые взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если женщина зарабатывает больше, то на сумму превышения взносы уже не начисляются. И именно исходя из указанных выше предельных значений определяется максимальная сумма среднего дневного заработка для пособия по БиР.

Формула получается такая: (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дн. = 2434,25 руб. (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
Предельная база для начисления взносов в 2021 году составляет 966 000 руб. (или 80 500 руб. в месяц). Соответственно, если отпуск по беременности начнется в 2022 году, то максимальная сумма среднего дневного заработка для расчета пособия составит 2572,60 руб. ((912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн.).

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2021 году: размер пособия

Это фиксированная выплата, которую вправе получить один из родителей. С 01.02.2021 ее размер составляет 18 886,32 руб. Оно ежегодно индексируется. Если родилось двое или более детей, то указанную сумму выплатят за каждого новорожденного (ст. 11 Закона N 81-ФЗ). Не имеет значения, каким по очередности в семье родился ребенок. Будь он первый в семье, второй или шестой, выплатят все равно 18 886,32 руб. Также не имеет значения, какую зарплату получают родители, могут вообще ее не получать. Пособие все равно дадут.

К единовременному пособию при рождении ребенка применяется районный коэффициент, если родитель работает в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности и районный коэффициент не учтен в составе его зарплаты (ст. 5 Закона N 81-ФЗ). При этом родитель должен исполнять свою трудовую функцию именно в таком районе и место работы должно быть указано в его трудовом договоре (Письмо ГУ — МРО ФСС от 11.05.2021 N 10-16/01-445л).

Единовременное пособие при рождении ребенка ежегодно индексируется, но не с 1 января, а с 1 февраля (ст.4.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Таким образом, на ребенка, рожденного в январе 2022 года, один из его родителей получит пособие в размере 18 886, 32 руб. А если ребенок родится в феврале 2022 года или позднее, то пособие выплатят уже в большей сумме. 

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2021 году: документы

Если родитель работает, то для получения пособия он должен подать своему работодателю следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • справку из органа ЗАГС, подтверждающую рождение ребенка;
  • справку о том, что другой родитель такое пособие не получал. Его выдает работодатель другого родителя либо орган соцзащиты, если другой родитель не трудоустроен (п. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н).

Заявление работника может быть составлено так:

Генеральному директору
ООО «Марафон»
Киселеву М.П.


Заявление


Я, Чикина Мария Андреевна, зарегистрированная и проживающая по адресу 119634, г. Москва, ул. Лукинская, д. 10, кв. 26, паспорт 45 05 330625 выдан 16.04.2003 ОВД «Ново-Переделкино» гор. Москвы, прошу выплатить мне единовременное пособие при рождении ребенка на мой счет N 40817810200481015488 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.

Приложения:
§ справка отдела ЗАГС от 14.04.2021 N 1382 о рождении ребенка Чикиной Анны Александровны;
§ справка с места работы отца ребенка, Чикина Александра Николаевича, о том, что ему единовременное пособие при рождении ребенка (Чикиной А.А.) не выплачивалось.


Чикина


14.06.2021

 

Работодатель в течение 5 календарных дней с даты обращения за пособием должен передать реестр сведений, необходимых для назначения пособия в ФСС, а тот в течение 10 календарных дней с даты получения реестра должен перечислить пособие на счет работницы/-ка (п. 11 Положения о выплате пособий в 2021 году, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 N 2375).

Если ни мама, ни папа не работает, то один из них вправе обратиться за пособием в орган соцзащиты по месту жительства (п. 27 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н).

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году

С 2022 года сведения о рождении ребенка будут поступать в ФСС из органов ЗАГС (ч.9 ст.13 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022). Вместе с ними Фонд получит данные и о родителях ребенка – их ФИО и СНИЛС (п.26, 27 Постановления N 2010). Далее ФСС сделает запрос в ПФР о работодателях родителей: 
- если оба официально трудоустроены, то единовременное пособие получит один из них. Причем при равных условиях приоритет будет у мамы; 
- если работает только один из них, то у него и будет приоритет в получении единовременного пособия; 
- если оба не работают, то за пособием они смогут обратиться в ПФР. 
То есть если хотя бы один из родителей работает (или оба) для получения пособия им не придется подавать ни заявление, ни справку из ЗАГС о рождении ребенка, ни справку о том, что другой родитель данное пособие не получал. Все нужные данные, в том числе и информацию о том, перечислялось ли кому-то пособие в связи с рождением этого ребенка, ФСС получит сам в рамках межведомственного взаимодействия (п.п. 28, 33 Постановления № 2010).
От работодателя потребуется только информация о районном коэффициенте, если он применяется. Представить ее нужно будет в ФСС не позднее 2 рабочих дней после получения запроса (п. 32 Постановления № 2010)
Так должна работать система в идеале. Но на начальном этапе (в начале 2022 года) могут быть сбои. 
Выплатить пособие Фонд должен в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений о рождении ребенка из органа ЗАГС (ч.1 ст.15 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022). 

Выплаты на детей до 1,5 лет: ежемесячное пособие по уходу

После окончания отпуска по беременности и родам мама ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним до достижения ребенком 3 лет. Оплачивается период только до достижения 1,5 лет. Заявление на отпуск обычно пишут сразу на период до 3 лет, тогда отдельно оформлять отпуск до 1,5 лет не нужно. Последним днем отпуска является день, когда ребенку исполнится 3 года. Кроме мамы взять детский отпуск может папа, бабушка или другой родственник ребенка, который будет осуществлять уход за ним (ст. 13, 14 Закона N 81-ФЗ, ч. 1,4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ). Тогда и ежемесячное пособие будут выплачивать этому родственнику.

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2021 году

Для оформления отпуска по уходу работница (или работник) должны передать работодателю (ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ):

  • заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия;
  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку о том, что другой родитель ребенка такой отпуск себе не оформлял. А если отпуск по уходу хочет взять не мама и не папа, а иной родственник (опекун), то он должен предоставить справки о том, что оба родителя своим правом на отпуск по уходу не воспользовались (пп. «ж» п. 56 Порядка назначения пособия, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 N 668н). Такую справку выдает работодатель родителя, не оформлявшего себе отпуск по уходу, а если родитель не работает, то – орган соцзащиты.

Образец заявления на отпуск приведен ниже.

Генеральному директору
ООО «Марафон»
Киселеву М.П.


Заявление


Я, Чикина Мария Андреевна, зарегистрированная и проживающая по адресу 119634, г. Москва, ул. Лукинская, д. 10, кв. 26, паспорт 45 05 330625 выдан 16.04.2003 ОВД «Ново-Переделкино» гор. Москвы, прошу:
— предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Чикиной Анной Александровной, с 15.06.2021 и до достижения возраста 3 лет, т. е. до 04.04.2024;
 выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет на мой счет N 40817810200481015488 в ПАО Сбербанк БИК 044525225 ИНН 7707083893 КПП 773601001.
Приложения:
§ копия свидетельства о рождении ребенка Чикиной Анны Александровны I-АИ N 807412, выданного 14.04.2021;
§ справка с места работы отца ребенка, Чикина Александра Николаевича, о том, что он отпуск по уходу за ребенком не оформлял и ежемесячное пособие ему не выплачивается.


Чикина


14.06.2021

 

Как оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2022 году

В 2022 году работница (или работник) должна подать заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком вместе с заявлением на отпуск по установленной форме (ч.10 ст.13 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022). Другие документы представлять не нужно. Сведения о рождении ребенка ФСС получит от органов ЗАГС, а информация о том, что другой человек (родственник, опекун и т.д.) не оформлял себе отпуск по уходу именно за этим ребенком, также в любом случае будет у Фонда (п.39 Постановления N 2010).
Работодатель в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления работником передает сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия, в ФСС (ч.11 ст.13 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022), а Фонд в свою очередь, проверив информацию, в том числе о том, что никто другой не уходил в отпуск по уходу за этим ребенком, назначит ежемесячное пособие в течение 10 рабочих дней с даты получения сведений от организации / ИП-работодателя (ч.1 ст.15 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. с 01.01.2022).

Как считается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком определяется исходя из среднедневного заработка, который берется за 2 календарных года, предшествующих году оформления соответствующего отпуска. Размер пособия в общем случае составляет 40% от среднего заработка. Поэтому для расчета суммы за месяц среднедневной заработок умножается на 30,4 дн. и на 40% (ст. 11.2, ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Существуют максимум и минимум пособия по уходу за ребенком. Максимальное пособие определяется с учетом лимитов, на которые начисляются страховые взносы (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Схема его расчета схожа с той, которая применяется при определении максимального пособия по беременности и родам.

Максимальное пособие равняется: 
- в 2021 году – 29 600,48 руб. или (865 000 руб. + 912 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 дн. х 40%;
- в 2022 году – 31 282,82 руб. или (912 000 руб. + 966 000 руб.) / 730 дн. х 30,4 дн. х 40%.
Кстати, если отпуск по уходу начинается в одном году и переходит на следующий, то пособие не пересчитывается. То есть если мама, к примеру, оформила отпуск по уходу за ребенком в 2021 году и ей назначили пособие в сумме 29 600,48 руб., то и в 2022 году ежемесячно она будет получать по 29 600,48 руб. до тех пор, пока отпуск по уходу до 1,5 лет не закончится. 

Минимальное пособие на ребенка с февраля 2021 года составляет 7 082,85 руб. (ст. 15 Закона N 81-ФЗ, п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2021 N 73). И если у женщины был такой заработок, что ее расчетное пособие оказалось меньше указанной суммы, то платить ей будут все равно 7082,85 руб. в месяц. Такая ситуация возможна, к примеру, если женщина работала не весь расчетный период (2 года, предшествующие году оформления отпуска по уходу). Указанное значение также увеличивается на районный коэффициент, если он установлен.

С февраля 2022 года минимальное пособие по уходу также будет проиндексировано (ст.4.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ).  

Рассчитать пособие вы можете с помощью нашего калькулятора.

Можно ли выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Будучи в отпуске по уходу за ребенком, работница(-к) может выйти на работу, но только на неполный рабочий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Это обязательное условие. Ведь трудиться полный рабочий день и одновременно ухаживать за ребенком невозможно. При этом пособие по уходу за сотрудником сохраняется в полном объеме, и плюс он получает зарплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

По мнению ФСС, работник, ухаживающий за ребенком, утрачивает свой привычный заработок, что частично компенсируется пособием по уходу. Но если работник выходит на работу, к примеру, на 0,8 ставки и одновременно с этим продолжает получать пособие в размере 40% заработка, то его совокупный доход оказывается больше, чем было до отпуска по уходу за ребенком. А значит, имеет место злоупотребление правом.

Законодательно нигде не установлено, на какое количество часов должен быть сокращен рабочий день сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Но если из-за выхода на работу пособие «приобретает характер дополнительного материального стимулирования», то ФСС может отказать лицу в выплате пособия по уходу (Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).

Напомним: информацию о том, что работник трудится на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу, ФСС получает от работодателя (пп. «в» п.35 Постановления N 2010). 

Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в размере 50 руб. отменено

Очень скромное пособие в размере 50 руб. в месяц отменено с 01.01.2020 (п. 2 Указа Президента РФ от 25.11.2019 N 570). Однако на детей, родившихся до этой даты, которым сейчас от 1,5 до 3 лет, данное пособие все еще выплачивается.

Так что ребенку, рожденному в 2021 году или позднее, пособие в 50 руб. после достижения 1,5 лет платить уже никто не будет.

Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации отменили, но ввели другое

Раньше при постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, т. е. до 12 недель, было положено единовременное пособие (п. 3 ч. 1 ст. 1.4 Закона N 255-ФЗ в ред., действ. до 01.07.2021). Оно было введено еще в 90-е гг. прошлого века, чтобы стимулировать женщин как можно скорее обратиться в медицинскую организацию при наступлении беременности. То есть данная мера была направлена на сохранение здоровья будущей мамы и ребенка. Но размер пособия был довольно скромным: изначально – 300 руб., а с учетом ежегодной индексации в I полугодии 2021 года – чуть более 700 руб.

В итоге с 01.07.2021 данное пособие отменено (п. 1 ст. 4, п. 2 ст. 6 Закона от 26.05.2021 N 151-ФЗ). Но при этом введено ежемесячное пособие при постановке на учет в женской консультации для беременных с определенным уровнем дохода (об этом ниже).

Дополнительные пособия для лиц с низким среднедушевым доходом

Для малоимущих граждан, у которых есть дети, предусмотрена дополнительная социальная поддержка. Речь идет о таких мерах, как:

  • ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
  • ежемесячная выплата на ребенка в возрасте до 3 лет;
  • на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.

Также с 01.07.2021 в РФ появилось пособие на детей в возрасте от 8 до 17 лет (Закон от 26.05.2021 N 151-ФЗ). Но оно выплачивается только одиноким родителям. А выплаты для отдельных категорий семей в этом материале не рассматриваются.

Ежемесячное пособие для беременных женщин

С 1 июля 2021 года беременной женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранний срок беременности (до 12 недель), положено ежемесячное пособие, если среднедушевой доход на каждого члена ее семьи не превышает прожиточный минимум в регионе, где она проживает. Право на пособие возникает на сроке 6 недель и с этого момента женщина уже может обращаться за пособием (ст. 9 Закона N 81-ФЗ, п. 6 ст. 1, ч. 2 ст. 6 Закона от 26.05.2021 N 151-ФЗ). Размер пособия составляет 50% от суммы прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в регионе (ст. 10 Закона N 81-ФЗ). Назначать и выплачивать пособие – обязанность ПФР.

Пособие назначается только тем, кто действительно в нем нуждается. Поэтому кроме среднедушевого дохода, специалисты ПФР будут оценивать также и имущественное положение женщины. Если у нее в собственности, к примеру, 2 квартиры и на каждого члена семьи приходится более 24 кв.м общей площади, то пособие ей не назначат (пп. «д» п. 13 Правил назначения и выплаты пособия, утв. Постановлением Правительства от 28.06.2021 N 1037, далее – Правил N 1037).

Также не будут платить пособие тем, у кого вообще не было официальных доходов в течение 12 месяцев, за которые рассчитывается среднедушевой доход. Это 12 месяцев, истекшие за 4 месяца до месяца обращения за пособием в ПФР (пп. «з» п. 13, п. 19 Правил N 1037). Здесь применяется так называемое «правило нулевого дохода».

Период, за который назначается пособие, зависит от того, когда беременная за ним обратится и при условии, что срок беременности составляет 12 недель или более (ст. 9.1 Закона N 81-ФЗ, п. 39 Правил N 1037).

Дата обращения за пособием С какого месяца назначается пособие До какого месяца назначается пособие
В течение 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации С месяца постановки на учет, но не ранее 6 недель беременности Месяц родов или прерывания беременности
По истечении 30 дней со дня постановки на учет в медорганизации С месяца обращения за пособием

То есть в любом случае первое пособие женщина получит только после наступления 12-й недели беременности, даже если встанет на учет и обратится за пособием ранее (п. 39 Правил N 1037). Ведь если произойдет выкидыш или женщина сделает аборт на сроке до 12 недель, то никакое пособие она не получит. Соответствующие сведения в ПФР поступят из ФСС (п. 41 Правил N 1037). Срок перечисления пособия – с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который оно выплачивается (п. 29 Правил N 1037).

Подать заявление на пособие можно (п. 4 Правил N 1037):

  • или лично, явившись в территориальное отделение ПФР по месту жительства (проживания) женщины;
  • или через портал госуслуг.

Путинские выплаты: ежемесячная выплата на ребенка до 3 лет в малообеспеченной семье

При рождении (усыновлении) первого или второго ребенка семья может получать дополнительную ежемесячную выплату, пока ребенку не исполнится 3 года. Общие условия ее назначения такие:

  • среднедушевой доход семьи не превышает двукратный прожиточный минимум трудоспособного населения, установленный в регионе за II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой (ч. 2 ст. 1 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ, далее – Закона N 418-ФЗ). А с 2022 года – просто двукратный прожиточный минимум трудоспособного населения в соответствующем регионе;
  • лицо, претендующее на выплату, является гражданином РФ и постоянно проживает в РФ, а ребенок родился в 2018 году или позднее и является гражданином РФ.

Кто вправе получить выплату и куда следует за ней обращаться, зависит от того, первый или второй ребенок появился в семье (ч. 3,4 ст. 1, ч. 4,5 ст. 2 Закона N 418-ФЗ).

Какой по очередности ребенок Кто может получить выплату Куда обращаться
Первый ребенок мать либо в определенных случаях отец, усыновитель, опекун орган соцзащиты населения или МФЦ
Второй ребенок лицо, оформившее сертификат на материнский капитал территориальный орган ПФР или МФЦ

Размер выплаты равен прожиточному минимуму для детей, установленному в регионе за II квартал года, предшествующего году обращения за выплатой (ч. 5 ст. 1 Закона N 418-ФЗ).

С 2022 года выплачивается «текущий» региональный прожиточный минимум, установленный для детей. Изменения в Законе связаны с тем, что с 2021 года прожиточные минимумы устанавливаются только в целом на год, а не поквартально (п.3 ст.4 Закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ). 

Обратите внимание, что выплата на второго ребенка предоставляется фактически за счет материнского капитала. То есть каждый месяц сумма маткапитала будет уменьшаться на сумму выплаты (ч. 11 ст. 3 Закона N 418-ФЗ).

Если член семьи обратился за выплатой:

  • в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка, то она назначается с даты рождения;
  • спустя 6 месяцев с даты рождения ребенка, то – с даты обращения за выплатой (ч. 2 ст. 2 Закона N 418-ФЗ).

Первоначально выплата назначается на срок до достижения ребенком 1 года, после выплату можно продлить до 2 лет, и далее – до 3 лет. При этом каждый раз получатель выплаты должен будет подтверждать низкий уровень дохода своей семьи (ч. 3 ст. 2 Закона N 418-ФЗ).

Среднедушевой доход считается за 12 месяцев, истекших за полгода до даты обращения за выплатой (ч. 8 ст. 4 Закона N 418-ФЗ). То есть если обратиться за выплатой, к примеру, 1 декабря 2021 года, то среднедушевой доход будет определен за период с июня 2020 года по май 2021 года.

Президентские выплаты: ежемесячная выплата на ребенка от 3 до 7 лет включительно

Эта ежемесячная выплата предоставляется на условиях, определенных в конкретном регионе, но они должны вписываться в «федеральные рамки». Выплата положена тем, у кого среднедушевой доход в семье не превышает прожиточный минимум, установленный в субъекте РФ. Размер выплаты составляет от 50% до 100% прожиточного минимума для детей в данном регионе в зависимости от степени нуждаемости (п. 3 Указа Президента РФ от 20.03.2020 N 199).

Выплата так же положена гражданам РФ, постоянно проживающим в РФ, на ребенка, являющегося гражданином РФ, со дня достижения им возраста 3 лет (п. 3-5 Основных требований к порядку назначения выплаты, утв. Постановлением Правительства от 31.03.2020 N 384, далее – Требований). Если в семье несколько детей такого возраста, то выплата назначается на каждого из них сроком на 12 месяцев.

При назначении выплаты учитываются не только доходы членов семьи, но и имущество (п. 16 Требований), а также применяется «правило нулевого дохода», о котором мы говорили выше. Вообще же среднедушевой доход семьи считается за период 12 месяцев, истекших за 4 месяца до месяца обращения за пособием (п. 22 Требований).

Как видим, во многом условия назначения выплаты на детей до 3 до 7 лет схожи с условиями для выплаты на детей до 3 лет. Но есть и отличия, а также могут быть региональные особенности.

Какие еще выплаты можно получить при рождении ребенка

Во многих субъектах РФ есть свои региональные выплаты на детей. О них вы можете узнать на региональном сайте госуслуг или в местном органе соцзащиты. Также информацию о детских выплатах зачастую размещают на стендах женских консультаций, роддомов, перинатальных центров и других аналогичных учреждений.

К таким региональным бонусам относятся и наборы для новорожденных – коробки с самыми необходимыми вещами для малышей. Их выдают далеко не во всех регионах. Наборы отличаются и по названию, и по составу. Кроме того, в некоторых субъектах РФ вместо набора в натуральном виде можно получить денежную компенсацию. Например, в Москве и Московской области это будет 20 000 руб.

И конечно, нельзя не сказать про сертификат на материнский капитал, который с 2020 года оформляется при рождении любого по очередности ребенка, в том числе и первого (см. статью в нашем журнале). В 2021 году сумма маткапитала на первого ребенка составляет 483 881,83 руб., на второго – 639 431,83 руб. 

В 2022 году суммы будут увеличены. Причем судя по тексту законопроекта, индексировать маткапитал будут с учетом фактической инфляции за предшествующий год, а не ее прогнозного значения, как было раньше. За январь-ноябрь 2021 года по данным Росстата инфляция в РФ уже достигла 7,5%. Так что, если поправки примут, то с февраля 2022 года маткапитал на первого ребенка превысит 520 тыс. руб., а на второго – 687 тыс. руб. 

Дополнительные пособия в Москве при рождении ребенка

В Москве молодые семьи получают заметную поддержку от своего города. Примеры городских выплат приведены в таблице.

Вид выплаты Условия получения Размер выплаты
Единовременная выплата на возмещение расходов в связи с рождением / усыновлением ребенка (Закон г. Москвы от 23.11.2005 N 60) Хотя бы один из родителей должен иметь постоянную регистрацию в Москве и проживать совместно с ребенком

В 2021 году на первого ребенка – 6 023 руб., на второго и последующего – 15 879 руб.

В 2022 году на первого ребенка – 6313 руб., на второго и последующего – 16642 (Постановление Правительства Москвы от 26.10.2021 N 1668-ПП)

Дополнительное пособие, если на момент рождения ребенка обоим родителям нет 30 лет (п. 2 ст. 23 Закона города Москвы от 30.09.2009 № 39) С даты рождения ребенка прошло не более 12 месяцев, хотя бы один из родителей является гражданином РФ и имеет постоянную регистрацию в Москве На первого ребенка – 5-кратная величина прожиточного минимума в Москве, на второго – 7-кратная, на третьего и последующего – 10-кратная

Также в Москве дополнительное пособие могут получить малообеспеченные семьи, в которых родителям на момент рождения ребенка было от 30 до 36 лет. Кроме того, одинокие матери/отцы, многодетные семьи и граждане некоторых других категорий имеют право на выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания. Об этих и других выплатах подробно написано на официальном сайте Мэра Москвы.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Специальная акция на подписку на ГКЮ-Софт
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь ли вы получать из ФСС субсидию на трудоустройство молодежи?
Да, уже подали заявление
Да, уже приняли молодежь
Нет, не подходим по критериям
Нет, у нас нет вакансий
А что это за субсидия?
Нужное