Главная Бухгалтерский форум → Сменный график работы

Бухгалтерский форум

Правила форума
  1. Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
  2. Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
    Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
  3. Пишите кратко и по делу.
    Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
  4. Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
  5. У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
    Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
  6. Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
  7. Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
  8. Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
    Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
    Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
  9. За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
    Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.


Бухгалтерский форум:
последний ответ 07 апреля 2023 г.
Сменный график работы
I
ID-83c1be8f0e
Подписчик ГК
0 баллов
31 марта 2023 г. в 10:37
Добрый день! Установлен сменный график работы для 4 человек сторожей (проходная производственного предприятия) и суммированный учет рабочего времени (учетный период три месяца): 1 смена с 06:30 до 19:00 = 12,5 часов — 0,5 часа перерыв = 12 часов смена. 2 смена ночь с 19:00 до 06.30 = 11,5 часов — 0,5 часов перерыв = 11 часов смена. Перерыв 30 мин, не покидая рабочего места (однокомнатное помещение — сторожка), в котором оборудовано место для отдыха и приема пищи. При составлении графика сменности на Январь23 года с 01.01 по 08.01 проставляем «В» — выходной по всем сменам.Фактически же составляем приказ на привлечение сторожей к работе в нерабочие праздничные дни с двойной оплатой.Тем самым мы уходим от переработки по производственному календарю за Январь23 г. _______________________ И поступая так же в течение календарного года,:привлекая к работе в официальные праздничные не рабочие дни, уходим от переработок превышающих 120 часов в год.Правомерно ли это с точки зрения Роструда?_________________________При тех же условиях если в графике сменности выставляем праздничные дни как «смены по графику» т.е. «Я12», то так же обязаны их заплатить в двойном размере, но уже включаем часы работы за эти дни в сумму отработанных часов за месяц. В результате уже в Январе 2023 г начнется переработка. А если учесть производственный календарь за год то переработка превысит 120 часов в году. При данном графике сменности 4 человека мало, а 5 много…                   _________________________________________Разъясните, пожалуйста как поступить с 30 мин перерывом данных работников? Учитывать ли его при оплате труда как в рабочее время? Оплачивать или нет эти 30 мин?
Отмена
Отредактировано модератором, 31.03.2023.
Ответы и обсуждение
Консультант ГК
Издательство «Главная книга»
07 апреля 2023 г. в 16:00
- Ответ на вопросы 1-2. Не советуем маскировать бесперебойную сменную работу под «неожиданную» работу в праздничные дни. Помните, что незапланированная работа в праздники возможна только при совокупности условий < ст. 113 ТК РФ >: (и) с согласия работника (допустим, ваши сотрудники будут не против писать такое согласие); (и) в случае нео
Отмена
Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
I
ID-7496db5c30
220 баллов
Аватар
Людмила
20 баллов
I
ID-d9edfd0c57
10 баллов
Опрос
Предоставляет ли ваш работодатель оплачиваемые «диспансеризационные» выходные дни работникам?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Rutube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное