Главная → Бухгалтерский форум → Если временный перевод стал …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 25 июля 2023 г.

Если временный перевод стал постоянным

Elena

Посетитель

0 баллов

24 июля 2023 г. в 12:42

Работник был временно переведен на место сотрудницы в декрете, но из декрета сотрудница не вышла, и теперь надо оформить временный перевод как постоянный. Как это сделать?

Отредактировано модератором, 24.07.2023. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

24 июля 2023 г. в 15:58

В этом случае надо: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником;издать приказ о признании временного перевода на другую работу постоянным;внести изменения в сведения о трудовой деятельности работника и в его трудовую книжку (в случае ее ведения); представить в СФР сведения о трудовой деятельности работника в установленном порядке.

Отмена

ЛучСвета

Посетитель

860 баллов (+10 за ответ)

25 июля 2023 г. в 14:27

Почитайте вот эту статью "Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным". Там рассказано, как заполнить в этом случае СЗВ-ТД. Теперь нужно будет представить в СФР подраздел 1.1 ЕФС-1, но принцип заполнения отчета остался такой же.

Ответить