Главная Бухгалтерский форум → Выплата зарплаты за первую …
Бухгалтерский форум:
последний ответ 05 марта 2024 г.

Выплата зарплаты за первую половину месяца 40-45% от оклада

I
ID-78f2bd2718
Подписчик ГК
0 баллов
28 февраля 2024 г. в 15:35
Скажите пожалуйста, имею ли я право выплачивать зарплату за первую половину месяца 40-45% от оклада?Мы предприятие общ. питания.У нас в Положении о ЗП и ТД указано, что аванс 40% от оклада. Но последнее время много читаю о том, что аванс нужно платить за фактически отработанное время. Звонили в инспекцию по труду, они сначала сказали что можно, а потом сказали что за фактически отработанное время. У нас суммированный учет рабочего времени и достаточно сложно считать зарплату 2 раза в месяц.
Отмена
Ответы и обсуждение
Эксперт ГК
Издательство «Главная книга»
05 марта 2024 г. в 15:38
Прямого запрета на установление фиксированного аванса по зарплате в законодательстве нет. Но аванс должен соответствовать отработанному в первой половине месяца времени (Письма Минтруда от 18.09.2018 N 14-1/В-765, от 20.03.2019 N 14-1/В-177). И на деле придется все время считать и сверяться, не меньше ли предусмотренный вами аванс, чем оплата за о
Отмена
Чтобы прочитать ответ, активируйте пробный доступ

Вам откроются также закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Ответить
Рейтинг знатоков за последний месяц
I
ID-7496db5c30
20 баллов
I
ID-3750732418
10 баллов
Аватар
Людмила
10 баллов
Опрос
Получали ли ваша организация (ИП) когда-нибудь из ИФНС требование о представлении документов?

Бухгалтерский и налоговый учет расходов: различия, сближение учетных политик, оптимизация

30 сентября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Альмин Моисеевич Рабинович
Зам. руководителя Департамента бухгалтерского, налогового и правового консалтинга АКГ «ФинЭкспертиза», к.и.н.
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно