Главная → Бухгалтерский форум → Сменный график и сокращенный …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 28 марта 2024 г.

Сменный график и сокращенный предпраздничный день

ID-52baff53fa

Посетитель

0 баллов

28 марта 2024 г. в 15:06

Если сотрудники работают по сменному графику 2 через 2, то полагается ли сокращать для них предпраздничный день на час?

Отредактировано модератором, 28.03.2024. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

28 марта 2024 г. в 15:36

Да, полагается. Исключений для сменщиков законом не предусмотрено. Если же у вас непрерывно действующая организация или работники выполняют такие виды работ, где невозможно уменьшить продолжительность смены, то компенсируйте работникам час переработки дополнительным временем отдыха или вместо него повышенной оплатой, но только если работник на нее согласится.

Отмена

Ответить

Рейтинг знатоков за последний месяц

ID-7496db5c30

180 баллов

ID-d9edfd0c57

10 баллов

Людмила

10 баллов

Опрос

Сталкивалась ли ваша фирма (ИП) с незаконным списанием денег с банковского счета?

Вебинары

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)

Варианты участия

Прямой эфир, живое общение с лектором

Доступ к видеозаписи и материалам

Ведет вебинар

Евгения Филимонова

главный редактор журнала «Главная книга»

Регистрация на вебинар

НОВОЕ

Июнь-2025: что изменилось

Учет ТМЦ в бухгалтерии: проводки и документы

Увольнение внешнего и внутреннего совместителей. Образец приказа

Алименты и НДФЛ

Производительность труда: формула расчёта

Внутреннее совместительство и совмещение: в чем разница

Прием на работу инвалидов

Ключевая ставка (ставка рефинансирования) в 2025 г.

ПОЛЕЗНОЕ

Как отдыхаем в июне 2025 г.

КБК на 2025 год

Свежий номер журнала «Главная книга»

Подкаст: новости за 5 минут

Cроки сдачи отчетности-2025

Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.

Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам

Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)

Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)

Не пропустите!

Осталось 2 дня!

Взносы на травматизм за май 2025 г.

Осталось 11 дней!

Налог при АУСН за май 2025 г.

Персонифицированные сведения о физлицах за май 2025 г.

Уведомление об исчисленных суммах налогов за июнь 2025 г.

Календарь на рабочий стол

О нас

Политика обработки персональных данных

Отзывы

Обратная связь

Предложить тему статьи

Вопрос по сайту

Сотрудничество

Партнеры

Опубликовать свою статью

Конкурсы издательства

Подписка на журнал "Главная книга"

Получить бесплатный доступ к ГК и сервисам сайта

Подписка на рассылки

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru