Главная → Бухгалтерский форум → Увольнение сотрудника в случае, …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 30 мая 2024 г.

Увольнение сотрудника в случае, если отсутствует информация о больничном листке

Elena

Посетитель

0 баллов

30 мая 2024 г. в 12:54

Как правильно поступить, если сотрудник две недели назад написал заявление на увольнение, в потом ушел на больничный. Вчера пришёл, чтобы оформить увольнение, но мы не видим информации из СФР о закрытии больничного Как оформлять увольнение, если отсутствует информация о больничном листке?

Отредактировано модератором, 30.05.2024. Причина: Технические требования

Ответы и обсуждение

КонсультантПлюс: Липецк

Эксперт РИЦ

10 баллов

30 мая 2024 г. в 13:59 (ред. 30.05.24 в 13:59)

Работник не должен предъявлять работодателю больничный.Информацию об открытии и закрытии больничных работодатель получает напрямую из СФР.Если дата увольнения работника по собственному желанию выпала на время больничного,оформите увольнение в этот день.Не нужно переносить дату увольнения и ждать его выхода на работу.Порядок увольнения стандартный

Отмена

Ответить